Et projekt i samarbejde med Google om at hjælpe FIEG (Italian Federation of Editors and Newspapers) med at udvikle et nyt mindset med større fokus på de digitale muligheder, som ny teknologi bringer til mediebranchen. Vi arrangerede et Envisioning Academy i tre forskellige byer og et hackathon i Torino for at udvikle nye idéer og gøre dem til konkrete projekter, som kunne blive implementeret i branchen.
Driving Corporate Innovation
Innovation er nøglen til vækst og udvikling i alle virksomheder, men det kræver den rette kombination af mennesker, processer og teknologi. Hos Talent Garden hjælper vi store og små virksomheder med at analysere og finde frem til lige præcis dér, hvor det giver værdi at sætte ind. Vi hjælper med at udforme projektet og sørger for, at I udnytter de muligheder, som digitale teknologier tilbyder, til at forløse jeres fulde potentiale. Derudover kan vi hjælpe virksomheder med at opbygge en innovativ kultur, som er en vigtig del af en enhver virksomheds digitale transformation.
Gør innovation til en virksomhedskultur med vores træningsforløb
Vi hjælper virksomheder og deres medarbejdere med at opbygge en innovativ kultur og ruste dem til at tackle nutidens og fremtidens digitale udfordringer – så de kan udvikle og skalere deres virksomheder.
Corporate træning i “Digital Mindset”
Vi tilbyder inspirerende træningsforløb for virksomheder, der vil involvere deres medarbejdere og udvikle innovative idéer. Virksomhederne vil, via analyse, træning og undervisning, blive i stand til at udvikle et nyt digitalt mindset og opnå en dybere forståelse for, hvordan I kan udvikle jer digitalt.
Corporate træning i “Digital Skills”
Vi uddanner virksomheder og teams inden for deres specifikke brancheområder. Uddannelsen består typisk af 1-3 dages masterclasses, der er bygget op af en blanding af undervisning og workshops. Vi tilbyder masterclasses inden for digital marketing, growth hacking, dataanalyse, IoT, E-commerce og UX Design, men kan også sammensætte et program, som passer nøjagtigt til den enkelte virksomhed.
Arbejd med vores studerende
Vi arbejder på at bringe folk sammen via vores netværk af studerende, graduates og undervisere. Du kan blive en del af vores innovationsnetværk ved at støtte fremtidens talenter. Eksempelvis ved at tilbyde praktikforløb eller projektansættelser til vores alumni på Talent Garden Innovation School.
Gør innovation til en virksomhedskultur med vores træningsforløb
Vi hjælper virksomheder og deres medarbejdere med at opbygge en innovativ kultur og ruste dem til at tackle nutidens og fremtidens digitale udfordringer – så de kan udvikle og skalere deres virksomheder.
Corporate træning i “Digital Mindset”
Vi tilbyder inspirerende træningsforløb for virksomheder, der vil involvere deres medarbejdere og udvikle innovative idéer. Virksomhederne vil, via analyse, træning og undervisning, blive i stand til at udvikle et nyt digitalt mindset og opnå en dybere forståelse for, hvordan I kan udvikle jer digitalt.
Corporate træning i “Digital Skills”
Vi uddanner virksomheder og teams inden for deres specifikke brancheområder. Uddannelsen består typisk af 1-3 dages masterclasses, der er bygget op af en blanding af undervisning og workshops. Vi tilbyder masterclasses inden for digital marketing, growth hacking, dataanalyse, IoT, E-commerce og UX Design, men kan også sammensætte et program, som passer nøjagtigt til den enkelte virksomhed.
Arbejd med vores studerende
Vi arbejder på at bringe folk sammen via vores netværk af studerende, graduates og undervisere. Du kan blive en del af vores innovationsnetværk ved at støtte fremtidens talenter. Eksempelvis ved at tilbyde praktikforløb eller projektansættelser til vores alumni på Talent Garden Innovation School.
Vil du også skabe innovation i din organisation?
Et indblik i vores projekter
Innovation i mediebranchen
Facilitering af digital transformation
Vi indgik i tæt samarbejde med den største bank i Italien siden 2016, Intesa Sanpaol, for at sætte fokus på digital transformation og innovation i Italien. Vi afholdte events som Supernova i 2016, Futureland i 2017 samt en masterclass i Digital Transformation for “Made in Italy” i 2017 og 2018 i samarbejde med Cisco.
Digital transformation med Angelini
Et program sammensat ud fra specifikke behov og mål om at øge den digitale kultur og forståelsen for, hvordan digitale værktøjer og processer kan være et konkurrencemæssigt odrejningspunkt for virsomheders udvikling. Vi fokuserede på at lære specifikke vertikale kompetencer, som er nødvendige for at skabe innovation og styrke de teknologiske værdier i Angelini. Vi gik efter at skabe en metodik og kapacitet, der kunne hjælpe til at relasiere og udvikle ideér ved at dykke ned i områder som: Lean&Agile, Data, Smart Objects, IoT, Rapid Prototyping og Digital Culture.
Formulering af en data-drevet strategy
Unilever, som er en multinational virksomhed og ejer af mere end 400 af de mest populære brands inden for fødevarer, hygiejne og forbrugsvarer, udvalgte 20 medarbejdere til at deltage i vores masterclass, som vi kaldte ‘Fra data til beslutning’.
Under forløbet fik deltagerne mulighed for arbejde med nye værktøjer og teknikker til at bearbejde dataene, træffe beslutninger på baggrund af nye indsigter for herefter at omsætte, visualisere og kommunikere resultaterne på en let forståelig måde.
Ledelse af et digitalt produkts livscyklus
Den verdensomspændende telefon telefon- og netværksudbyder, Vodafone, gave 23 medarbejdere mulighed for at deltage i vores masterclass, Digital Product Management. Deltagerne blev blandt andet klogere på livscyklussen for digitale produkter hvordan man bør lede udviklingen fra idé til MVP og hvordan project managers og product managers kan samarbejde bedre i fremstillingen af nye produkter.
Lær at arbejde agilt
Elektrolux, som fremstiller hvidevarer og elektronik, besluttede sig for at uddanne sine medarbejdere til at lede komplekse projekter via Lean & Agile Methodologies. Efter to intense dage havde intet mindre end 20 medarbejdere lært at arbejde ud fra principperne bag vores lean & agile-framework inden for digital projektledelse. Det gav nye muligheder for at øge kapaciteten i deres organisation og forbedre arbejdsgangene, ligesom de i højere grad blev i stand til at forholde sig til forandringer i virksomheden.
Værdiansættelse og formulering af forretningsmodeller
Fater, en italiensk virksomhed og joint venture mellem Procter & Gamble og Angelini Group, valgte at følge vores Idea LAb Program i samarbejde med vores Corporate Innovation Team for at finde den rigtige positionering af deres nye Smart Toy.
Bliv en del af vors levende community
Vi tilbyder arbejdsstationer, mødelokaler og private kontorer på alle vores lokationer. Det giver jer mulighed for at fokusere på innovation i jeres virksomhed, lægge jeres ‘corporate mindset’ på hylden for en stund og nytænkte jeres brand i en innovativ sammenhæng.
Smart Working
For virksomheder, der vil give deres medarbejdere en mulighed for at tænke mere kreativt i et innovativt miljø, som stimulerer nye idéer - sammen med andre, talentfulde digitale tænkere.
Brandede mødelokaler
Et interaktivt rum, som giver ny værdi til jeres egne møder med kunder og partnere, men også en unik mulighed for at skabe kendskab til jeres brand over for hele vores community. Jeres brandede mødelokale er frit tilgængeligt og kan bookes af medlemmerne af vores community.
Corporate Space
Vælg mellem et privat kontor til alt mellem 4-20 personer eller dedikerede arbejdsstationer i et af vores åbne områder. Begge giver gode muligheder for at arbejde tæt sammen med de øvrige medlemmer af vores community.
Vores partnerskab med Talent Garden er et godt eksempel på, hvordan vi hos Google forpligter os til at skabe et digitalt økosystem, som bygger på sunde værdier. Partnerskabet passer derfor perfekt mellem de langsigtede investeringer, som Google har foretaget i Italien gennem årene, og vores mål om at tilbyde alle, både borgere og virksomheder, brugbare værktøjer og målrettet træning, som kan hjælpe dem med at gribe de digitale muligheder, der ligger foran dem.
Innovation og digital kultur er to vigtige vækstdrivere i samfundet. Vores bidrag til Talent Gardens masterclass i Digital Tranformation for Made in Italy for andet år i træk er et vigtigt signal om, at vi ønsker at støtte unge mennesker på innovative måder ved at tilbyde dem værktøjer, der gør dem i stand til at konkurrere med de største talenter i Europa.
The development of human capital also passes through open training to capture every element of novelty and contamination, and precisely in this case we wanted to initiate a cultural change through an innovative path, both in the issues and in the modalities, in the awareness of how much the digital is a competitive driver for business growth.
Con Talent Garden stiamo lavorando per trasformare le nostre competenze interne con l’obiettivo finale di accelerare la crescita del nostro Paese e pensare nuovi modelli di business.
Eni made innovation the key to its communication, especially in the digital environment. It seemed to us that Talent Garden was the right place to let ourselves be contaminated by the richness of what is in here, for a dialogue with the world of startups, new initiatives and creativity that is found within the various Italian campuses. It seemed important to have a space, linked above all to the topic of data analysis, and more generally to all the communications activities that Eni does in the digital and tech world.
Vores klienter
Meet our team
Laureato in Discipline Economiche e Sociali all’Università Bocconi, Alessandro inizia la sua carriera nel campo della consulenza, per poi fondare Sportboom, startup dedicata al mercato delle attività sportive, definita nel 2013 da TechCrunch come una delle 10 migliori startup italiane. Nel 2015 Alessandro diventa responsabile dell’Innovation & Technology HUB di Ambrosetti, occupandosi di progetti di Innovation Management e Open Innovation. Dal 2019 è Corporate Innovation Director in Talent Garden.
Alessandro Braga
Corporate Innovation Director, Talent Garden