Digital HR Master
Il Master in Digital HR è un percorso formativo online della durata di 120 ore tra learning live session e contenuti on demand che ti permetterà di diventare un professionista capace di gestire i processi di HR usando nuove tecnologie e approcci digitali. La prossima edizione di Digital HR Master si svolge integralmente online a partire dal 5 febbraio 2021.
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Chi è e cosa fa l'esperto di Digital HR
L’esperto di Digital HR è un punto di riferimento in azienda per la messa in pratica di nuove metodologie digital e sarai in grado di introdurre e testare nuove modalità di lavoro agile. Il Digital HR Manager è in grado di:
- Gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico
- Portare metodologie digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, performance, development, organization e internal communication
- Costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation
- Gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti, promuovendo la social collaboration e l’innovazione in azienda
- Guidare le persone nei processi di change management in un contesto digitale
- Costruire una migliore Employee Experience e creare processi di HR efficaci grazie all’utilizzo degli strumenti di UX Design e HR Analytics
- Strutturare un piano editoriale per fare Employer Branding o comunicazione interna attraverso l’uso di canali e strumenti digitali
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Info e Costi
Date: 05/02/2021 - 24/04//2021
Durata: 120 ore di learning experience online
Super Early Bird (per i primi 5 iscritti): 2.680€
Early Bird (per iscritti dal 6° al 15°): 2.780€
Full Rate (dal 16° iscritto): 2.980€
Sede: Online
Un percorso formativo 100% online per imparare e fare networking in modo ancora più semplice e sostenibile. Entra a far parte della nostra community di innovatori!
Networking
Per diventare un professionista servono non solo competenze, ma anche vision e ispirazione! Per questo durante il percorso avrai l’opportunità di connetterti in live streaming con esperti nazionali ed internazionali del network di Talent Garden.
La Faculty
Momenti di confronto con la Faculty per tutte le domande sul lavoro che svolgi o che andrai a svolgere. Un caffè online tra professionisti con un clima informale, in pieno stile Talent Garden.
I colleghi di Master
Appuntamenti dedicati al networking tra i partecipanti del Master.
I Tagger
Incontri con le start-up del nostro network per scoprire le loro storie e le sfide che hanno affrontato per arrivare dove sono oggi. La modalità on line ci permetterà di mettervi in contatto con realtà non solo italiane, ma internazionali!
A chi è rivolto
Il Master in Digital HR, a cui si accede tramite un percorso di selezione basato su competenze tecniche e trasversali, è riservato ai professionisti che vogliono specializzarsi nel mondo del digital applicato all’HR:
- HR Manager
- HR Generalist
- HR Specialist
- HR Business Partner
- Consulenti HR
Non è necessario avere uno specifico titolo di studio ma sono richiesti almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel mondo delle risorse umane. Cerchiamo persone con un mindset analitico e creativo, che vogliano essere sempre aggiornate sulle ultime novità e trend di settore.
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Scopri come diventare esperto di Digital HR
Grazie a Digital HR Master diventerai una guida per le persone durante i percorsi di cambiamento legati alla trasformazione digitale in azienda e un promotore consapevole degli stili di leadership adatti alla complessità contemporanea.
Modulo 1
DIGITAL CULTURE
Cos’è
Per comprendere l’approccio digitale alle risorse umane è necessario essere consapevoli del contesto più ampio di business in cui si inseriscono le HR oggi. Nel modulo dedicato alla Digital Culture comprenderai le basi del digital mindset ed esplorerai i principi della Digital Transformation che ruotano attorno agli assi di business, people&production.
Cosa saprai fare
- Impostare la tua crescita professionale come Manager HR in ambito digitale
- Creare un modello di business digitale vincente
- Comprendere digital skills & jobs e come le HR siano determinanti per il successo dell’azienda
- Leggere i trend internazionali della funzione HR
Tool & Metodologie
- Business Model Canvas
- Digital Skills Cards
- HR Future Canvas
- Idea Generation Methodologies
Modulo 2
HR as a UX DESIGNER
Cos’è
Adottare un approccio Human Centered sarà indispensabile per il Digital HR del futuro. Grazie al modulo UX Designer imparerai l’importanza di una metodologia di lavoro focalizzata sulle persone e quali sono gli strumenti e le tecniche che ti permetteranno di costruire un’Employee Experience ottimale.
Cosa saprai fare
- Comprendere le risorse umane presenti in azienda, riprogettando i processi HR mantenendo le persone al centro
- Ideare una strategia HR che tenga conto della vision aziendale e dei bisogni dei dipendenti
- Costruire profili utente in ambito HR
- Creare una nuova Employee Experience in ottica digitale
Tool & Metodologie
- User Research Methodologies
- Empathy Map
- Employee Personas Canvas
- Value Proposition Canvas
- Employee Journey Mapping
Modulo 3
HR as a DATA ANALYST
Cos’è
Se l’ottica dello Human Centered Design è il primo pilastro del Digital HR, i dati ne sono le basi. Il modulo Data Analyst ti insegnerà ad adottare un approccio data driven in vari ambiti: dall’analisi del contesto alle decisioni strategiche.
Cosa saprai fare
- Comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda
- Impostare una data strategy in ambito HR e saper leggere gli HR Analytics
- Prendere decisioni data driven
- Rafforzare la tua capacità di storytelling grazie al ricorso a una solida metodologia data driven
- Comprendere il ruolo dell’AI nel contesto aziendale e nei processi di HR
Tool & Metodologie
- Google Spreadsheet
- Tableau & Data Visualization tools
- AI Canvas
Modulo 4
HR as a MARKETER & COMMUNICATION MANAGER
Cos’è
Per rendere efficaci le competenze acquisite dovrai riuscire a comunicare in maniera adeguata sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Questo modulo è pensato per approfondire le tue skill comunicative, consentendoti di trasmettere un messaggio chiaro al tuo target e coinvolgerlo nelle varie iniziative, soprattutto grazie agli strumenti strategici tipici del digital marketing.
Cosa saprai fare
- Creare una strategia di comunicazione integrata
- Contribuire alla creazione dell’Employer Branding aziendale
- Sostenere scelte organizzative e percorsi di cambiamento grazie alla comunicazione interna
- Costruire contenuti e utilizzare i canali di comunicazione digitali
Tool & Metodologie
- Content Canvas
- Social Media tools
Modulo 5
HR as an AGILE LEADER
Cos’è
Diventare vero leader della trasformazione digitale implica saper plasmare l’organizzazione nelle sue strutture e abilitare le persone a nuove modalità di lavoro: flessibili e adeguate al contesto. Grazie a questo modulo comprenderai i cambiamenti a cui sta andando incontro l’azienda per supportare i processi di Digital Transformation, e come le metodologie Agili possano cambiare la gestione di progetti e gruppi di lavoro.
Cosa saprai fare
- Sostenere un mindset agile per una sperimentazione
continua in azienda - Introdurre principi agili per la gestione dei processi HR
- Costruire team e nuove metodologie di lavoro
- Superare il modello gerarchico-burocratico in azienda
Tool & Metodologie
- Agile Tools
- Scrum
- Organization design
Modulo 6
HR as a CHANGE MAKER
Cos’è
Diventare un Digital HR significa soprattutto essere in grado di guidare il cambiamento in azienda, facilitando la transizione verso nuove experience e tecnologie. Per questo a conclusione del percorso ti concentrerai sul tema del cambiamento e della digital leadership, affrontandolo grazie a un approccio pratico: tramite una sfida a squadre relativa a un caso di trasformazione organizzativa aziendale e re-design dell’employee experience applicherai in prima persona tutte le nozioni imparate durante il Master.
Cosa saprai fare
- Diffondere un digital mindset in azienda
- Applicare i principi del change management
- Guidare le persone verso la digital transformation, adottando nuove tecnologie e modalità di lavoro
- Individuare e permettere la crescita professionale di digital leader
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Coordinamento Scientifico
Matteo Sola
Dopo le prime esperienze tra expat management e gestione del personale per corporate e società di consulenza, Matteo si è occupato soprattutto di formazione aziendale come strumento di change management, specializzandosi nell’applicazione degli approcci digitali alle risorse umane. Tra il 2016 e il 2019 ha ricoperto diversi ruoli in Talent Garden sia all’interno dell’Innovation School del gruppo sia nella funzione People & Culture, in cui si è occupato di Talent Acquisition, Learning & Development e business partnership per le country Italia e Irlanda. Oggi è in Musement, dove è responsabile delle aree Learning & Development, supportando anche il performance management e la comunicazione interna. Scopri profilo Linkedin.
Scopri tutta la facultyBorsa di studio
Attraverso partner di rilievo, mettiamo a disposizione una borsa di studio per ogni nostro percorso formativo per premiare i veri talenti, i futuri professionisti del digitale.
Per ottenere la tua borsa di studio, partecipa al Challenge Day che si terrà l’11 dicembre 2020 e se ti dimostrerai il migliore potrai aggiudicarti una borsa di studio che coprirà la tua retta di frequenza al 100%.
Il prestito che crede nel tuo talento!
Talent Garden Innovation School ha stipulato la formula Prestito per Merito con Intesa Sanpaolo, una convenzione per offrire agli studenti iscritti al Master un servizio di prestito personale a condizioni agevolate. Prestito per Merito consente di far fronte alla retta di frequenza, alle spese per l’alloggio, all’acquisto di computer o altro materiale didattico e a tutto il necessario per affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.
Scopri il prestito per meritoWelfare aziendale per pagare i tuoi studi
Puoi pagare, interamente o anche in solo in parte, la retta di frequenza a tutti i nostri corsi di formazione grazie alle soluzioni offerte da alcune delle più importanti piattaforme di Welfare aziendale tra cui, ad esempio, gli Easy Welfare Voucher disponibili su Easy Welfare. Richiedere il voucher è semplicissimo, vediamo insieme quali sono i passaggi necessari.
Scopri Easy Welfare VoucherLearning Experience Online
60 ore Learning Live Session
- Confrontati Live con i nostri docenti e con i tuoi colleghi di Master e lavora con loro ad esercitazioni hands-on dedicate.
30 ore di studio individuale
- Accedi alle lezioni on demand propedeutiche ai singoli moduli e ai materiali necessari per le singole lezioni
- Lavora sul project work in autonomia
- Porta avanti con il tuo team le attività da remoto
48 ore Challenge
- Cimentati in una sfida intensiva di due giorni e sviluppa insieme al tuo gruppo di lavoro un’idea innovativa capace di sfruttare la tecnologia applicata al mondo HR
15 ore Late Night online
- Approfitta dei momenti dedicati durante il weekend per conoscere in diretta streaming i nostri esperti nazionali e internazionali
Weekly Agenda
Il Master prevede 120 ore di formazione online a partire dal 5 febbraio 2021.
Dal lunedì alla domenica:
- Studia i materiali propedeutici per le lezioni e guarda le videolezioni introduttive ai moduli didattici
Durante il weekend (Venerdì, 13.30 – 20.30 e Sabato, 9.00 – 14.30)
- Partecipa a una full immersion di lecture ed esercitazioni live in cui approfondirai gli argomenti trattati nei materiali propedeutici e nelle videolezioni
- Unisciti alle Late Night in live streaming e confrontati con gli esperti nazionali ed internazionali della community di Talent Garden
Scarica la brochure per conoscere i contenuti, i costi e le opportunità del Master!
L'Experience
Late Night
Per diventare un professionista servono non solo competenze, ma anche vision e ispirazione! Per questo durante il percorso avrai l’opportunità di connetterti in live streaming con esperti nazionali ed internazionali del network di Talent Garden.
Guest Star
Incontra e lavora con un manager internazionale esperto di HR & Digital Transformation grazie al quale cambierai il tuo mindset e imparerai a ragionare come un vero Digital HR.
Career Counseling
Incontro one to one con uno dei nostri Career Advisor per parlare dei tuoi obiettivi di carriera e capire insieme come raggiungerli.
Job Posting
Accesso e possibilità di candidarsi alle posizioni aperte condivise in esclusiva con noi dalle aziende partner del nostro network.
Digital Identity
Un webinar dedicato al potenziamento del tuo profilo Linkedin, per guadagnare visibilità agli occhi dei recruiter.
Project Group
Potrai mettere in pratica i contenuti appresi sviluppando un progetto reale insieme ai tuoi colleghi. Attraverso avanzamenti settimanali online e con il supporto da remoto del coordinatore scientifico, lavorerai in un vero team di Data Analyst per far crescere il tuo progetto. Al termine del percorso potrai presentare in live streaming i risultati del tuo progetto di gruppo ad una giuria di esperti che ti darà dei feedback che potrai mettere in pratica nella tua carriera come esperto dell’analisi dei dati.
Contenuti on demand su Antea
Possibilità di accedere gratuitamente alla nostra piattaforma Antea, un laboratorio dedicato alle nuove metodologie di lavoro dove troverai centinaia di contenuti on demand pensati per ampliare le tue conoscenze.
Il corso in numeri
- 120
ore di Learning Experience online
- 60
ore di Learning Live Session
- 30
ore di studio individuale
- 48
ore di Challenge
- 15
ore di Late Night online
- 1
borsa di studio
- 1
ospite internazionale
Scopri di più sul mondo di Digital HR
Il valore dell'ecosistema Talent Garden
- Decine di risorse e approfondimenti selezionati dai docenti e dagli esperti del settore
- Un network di oltre 500 aziende partner
- L’accesso alla community europea di Talent Garden con oltre 5000 talenti del digitale
- L’ingresso nella community Alumni, un canale Slack dedicato, e tanti appuntamenti live
- Partecipazione a tutti gli eventi e ai workshop online dedicati in esclusiva alla community di Talent Garden
- La partecipazione gratuita all’annuale Graduation Show
- Tutti gli sconti riservati alla community di Talent Garden
- L’opportunità di ottenere un desk all’interno del Campus con un prezzo agevolato