Talent Acquisition
Triff die Talente von morgen
Jedes Jahr bilden wir hunderte Studierende aus und unterstützen ihre persönliche Entwicklung, indem wir ihnen die Tools, Skills und das Netzwerk zur Verfügung stellen, das sie benötigen, um die gefragtesten digitalen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu werden.
Ein europäisches Netzwerk mit mehr als 5.000 digitalen Talenten
Dank der Vortragenden, die Experten in ihrem Fachgebiet sind, verfügen unsere Studierenden über konkrete Fähigkeiten, die sie in verschiedenen Bereichen der digitalen Welt in die Praxis umsetzen können.
Welche Fachkräfte bilden wir aus?
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UX- und UI-Designer -
Digital Marketer -
Growth Hacker -
Data Expert (Data Scientist, Business Data Analyst) -
Digital Product Manager -
Digital HR Professionals -
Digital & Innovation Consultant (Digital Officer) -
Content Designer -
Coder und Developer
Willst du die Talente von morgen kennenlernen?
Entdecke unsere Talent Acquisition Initiativen
Erfahre mehr über die Möglichkeiten, mit denen Unternehmen die Studierenden unseres Netzwerks unterstützen können.
Jobangebote
Gibt es bei dir offene Stellen im Unternehmen? Wir können sie mit unserem Alumni Netzwerk teilen, das aus Hunderten von Studenten besteht - von frischgebackenen Absolventen bis hin zu Fachleuten mit langjähriger Erfahrung.
Projektarbeit
Du suchst nach neuen Ideen? Dann werde Partner unserer Bootcamps und beauftrage die Studierenden mit einem Praxisprojekt, das deinem Unternehmen wirklichen Mehrwert bringt. Die Studenten arbeiten im Zuge ihrer Ausbildung daran und präsentieren dir die innovativsten Lösungen.
Brainwave
Du willst unsere Studenten bei der Arbeit sehen? Teste sie mit einer Gruppenbefragung, die wir in unseren Räumlichkeiten durchführen. Du wählst einfach die Fragen und Challenges aus, die sie beantworten müssen, und beobachtest dann sorgfältig ihre Arbeitsmethode.
Interview Day
Möchtest du unsere Talente kennenlernen? Dann nimm an den Interview Days teil. Dabei handelt es sich um die besondere Gelegenheit dank Einzelinterviews gleich einen direkten Kontakt zu den Studierenden herzustellen.
Unsere Zahlen
- 90%
Prozentsatz der Studierenden, die nach dem Praktikum übernommen wurden
- 665
Unternehmen, die am Programm teilnehmen
- 860
geführte Bewerbungsgespräche
- 72
von unseren Studenten durchgeführte Projektarbeiten
- 45
Gruppen-Assessments
Angelica, die neu in unserem Unternehmen als Data Scientists eingestellt wurde, hat sich perfekt in den Rest des Teams integriert, das bereits an fortgeschrittenen Data-Science-Themen arbeitet. Sie konnte eine wichtige Rolle als Projektmanagerin einnehmen, indem sie mit Professionalität und wissenschaftlichem Fachwissen die verschiedenen Probleme im Zusammenhang mit der Entwicklung des vom Kunden geforderten Codes managte. Ihr berufliches Profil ist sehr interessant für den Markt, der neben rein wissenschaftlichen Kompetenzen auch Kompetenzen für die digitale Transformation benötigt.
Der Lockdown hat viele Geschäftsdynamiken verändert, einschließlich der Rekrutierung. Wir haben Alessia und Francesca - ehemalige UX Design Master-Studentinnen - dank eines wirklich einzigartigen Talenttags kennengelernt, der komplett aus der Ferne stattfand. Trotz dieser besonderen Auswahl und einer Eingliederung in das Unternehmen, die vollständig im Smart-Working-Modus stattfand, schafften es beide, sich vollständig in die Dynamik des Unternehmens einzubinden und die zugewiesenen Projekte effektiv zu bearbeiten, wobei sie die während des Masters erworbenen Fähigkeiten einsetzten und jeden Tag etwas Neues lernten.
