New Ways of Working: i vantaggi di un’organizzazione Agile e Employee-Centric.

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Si parla sempre più spesso della necessità di adottare nuovi modi di lavorare in azienda: ma cosa intendiamo quando parliamo di New Ways of Working? Perché è essenziale che le corporate ripensino e ridefiniscano l’approccio al lavoro e guardino a nuovi modelli organizzativi più flessibili? Quali sono i vantaggi e i benefici finali?

Nei nostri percorsi progettati ad hoc lavoriamo su tre aree tematiche centrali per ripensare l’organizzazione del lavoro aziendale: Agile Mindset, Digital Leadership e Digital HR.

Sara Milani, Corporate Transformation Strategist in Talent Garden, ci spiega perché, in un mondo sempre più legato al digitale, per le aziende sia sempre più impellente adottare un nuovo mindset e nuovi approcci lavorativi agili ed efficienti.

 

Scopri le metodologie, gli approcci e il mindset necessari per un nuovo modo di lavorare.

Leggi anche: Progetto ACEA: come cambia il modo di lavorare con il digitale.

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