International People Leadership Program
El futuro del trabajo es un reto para muchos. En medio de la gran tendencia popularmente llamada “La Gran Dimisión”, el principal reto para las empresas es el de atraer y retener talento.
Solo los People Leaders del futuro podrán afrontar este reto de manera exitosa. En este curso, validado por grandes líderes mundiales en la gestión de personas y cultura de empresa, aprenderemos todas las estrategias, skills y metodologías que han ayudado a las empresas más innovadoras a aumentar la productividad y compromiso de sus trabajadores. Además, una parte del programa estará enfocada en convertir a los participantes en referentes de People Leadership, generando contenido y compartiendo sus aprendizajes en distintos canales y medios con una agencia de PR dedicada.
Esta primera edición será una oportunidad única para aprender las claves que usan líderes globales para liderar y gestionar equipos, aplicar esas claves en tu día a día y compartirlas.
¿El programa es para ti?
Este curso está diseñado para profesionales dedicados a la gestión de personas y liderazgo de equipos, que quieran convertirse en verdaderos agentes de cambio en su entorno profesional, adquirir y compartir nuevos conocimientos, ideas y habilidades, y mejorar su marca personal.
Idealmente:
- Responsables y expertos de Recursos Humanos
- HR Business Partners
- Especialistas de Desarrollo y Captación de Talento (Talent Development and Acquisition)
- Expertos de People & Culture
- Responsables de Área y Country Managers
- People Managers y managers de equipo
- Responsables de Comunicación Interna
- Head of People & Happiness
Detalles y Precio
Primera edición: 23 Septiembre 2022 - 18 Noviembre 2022
Duración: 8 semanas en formato híbrido (4 sesiones de fin de semana presenciales en nuestro campus en Madrid)
Live sessions: Viernes de 17.30 a 21.00 y Sábado de 10.00 a 14.00
Ubicación sesiones presenciales: Talent Garden Madrid. Calle Juan de Mariana 15, 28045 Madrid, España
Idioma: Español e inglés en determinadas sesiones con ponentes internacionales
Precio: 4.200€ IVA incluido (con descuentos para las primeras plazas)
Proceso de selección
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¿Cómo es el People Leader del futuro?
El futuro del trabajo necesita un People Leader 360, que conozca todas las metodologías necesarias para sacar el máximo potencial del activo más importante de las empresas: las personas.
- Puede identificar los factores principales de una cultura de empresa
- Controla los marcos legales para abordar nuevas formas de trabajo
- Sabe aplicar las métricas para evaluar la productividad del equipo
- Conoce las técnicas y herramientas más exitosas para coordinar equipos en remoto, híbridos y distribuidos
- Domina y sabe implementar metodologías agile en sus proyectos.
- Ha desarrollado las habilidades de liderazgo necesarias para generar compromiso
- Ha trabajado sus tough skills: toma de decisiones, resolución de problemas…
- Usa herramientas de people analytics
- Tiene una red de contactos cualificada de profesionales afines con la que discutir los retos y oportunidades que van surgiendo
El camino para ser People Manager 360
Si tu responsabilidad es la de gestionar personas, y quieres convertirte en un agente de cambio en tu empresa a través de estrategias people centric, el International People Leadership Program te llevará al siguiente nivel en tu carrera profesional. En este programa aprenderemos con use cases reales de las empresas más innovadoras metodologías agile, skills de un buen líder, estrategias para la consecución de objetivos y técnicas para potenciar el talento.
MÓDULO 1
Dealing with complexity
PRESENCIAL 23-24 Mayo
Empezaremos con un onboarding donde conoceremos a compañeros y a Talent Garden. Después veremos la complejidad que tenemos que gestionar en el día a día como People Leaders. Terminaremos el fin de semana presencial con un taller sobre las tendencias en People Management con experiencia de profesionales top.
Content
- Conocer al equipo de Talent Garden
- Cómo manejar la complejidad y incertidumbre
- Habilidad para simplificar
- Tendencias en People Management
Programs/Tools and Methods
Think Motion, Think Iconic, Think Minimal etc.
MÓDULO 2
Being a leader with tough skills
ONLINE 30 Septiembre – 1 Octubre + PRESENCIAL 7-8 Octubre
Profundizaremos tanto en tu “inner game” como en el “outer game” para ayudarte a liderar equipos de manera sistémica e inclusiva. Nos centraremos en el propósito y en cómo gestionar a 5 generaciones distintas en el mismo entorno de trabajo.
Content
- Inner game
- Liderazgo sistémico e inclusivo
- Generaciones
- Soft skills vs. tough skills
- Propósito
- Outer game
- Comunicación eficaz
- Storytelling
Programs/Tools and Methods
Gestión de crisis, storytelling
MÓDULO 3
Data para people leaders
ONLINE 14-15 Octubre
Aprenderemos cómo leer y hacer data storytelling de manera eficaz y con impacto. Aparte veremos tendencias en la IA y Machine Learning para optimizar procesos.
Content
- People analytics
- Cómo leer Data
- Data storytelling
- La IA y Machine learning
- Práctica: data
Programs/Tools and Methods
Tableau, chatbots etc.
MÓDULO 4
Cultura en un entorno híbrido o remoto
ONLINE 21-22 Octubre + PRESENCIAL 28-29 Octubre
Aprenderemos con varios casos cómo las empresas han innovado a la hora de construir cultura en una empresa y cómo han ayudado a crecer a personas en los entornos híbridos y remotos.
Content
- Cómo construir una cultura en entornos híbridos
- Casos de uso: GitLab, K2K emocionando, Google, Spotify etc.
- Ayudar a crecer a las personas
- Emotional salary
- Employer branding
- Caso de uso: sociocracia
Programs/Tools and Methods
Culture design canvas, emotional salary barometer
MÓDULO 5
Nuevas metodologías de trabajo
ONLINE 4-5 Noviembre
Aprenderemos a trabajar usando la Agile Methodology y cómo proponer y alcanzar los objetivos mediante los OKRs. Tendremos una práctica opcional para poder aplicar la Agile Methodology para uno de los procesos en el trabajo.
Content
- Agile methodology
- Lean & Agile
- SCRUM
- Kanban
- OKRs
Programs/Tools and Methods
Miro, Trello, Asana, Jira, bamboo, leapsome
MÓDULO 6
Innovación y retos en People Management
PRESENCIAL 11-12 Noviembre
Compartiremos y aprenderemos de los retos de los demás. Vamos a ver los temas legales como relocation policies, contratación de freelance etc. Y terminaremos el curso viendo un caso de innovación dentro de People Leadership.
Content
- Retos legales
- Relocation policies
- Retos de cultura
- Innovación dentro de People Leadership
- Tokenización
Programs/Tools and Methods
Remote, Oyster, Worksuite
Learning experience
Formato flexible
Vamos a combinar sesiones online síncronas (en vivo) y asíncronas. Habrá 4 fines de semana con sesiones presenciales en nuestro campus de Talent Garden Madrid (dietas y estancia incluídas).
Basamos nuestra metodología de enseñanza en la ciencia cognitiva, optimizando el aprendizaje al máximo para ayudar a los adultos a retener la información y poder aplicarla a la práctica. Utilizamos varias fórmulas para alcanzar esta meta como flipped classroom, project-based learning y social learning. Estos métodos llevan años demostrando muy buenos resultados en el mundo de andragogía- aprendizaje de adultos.
¿Por qué flipped classroom?
Ayuda a optimizar el tiempo durante las sesiones síncronas, centrando el foco en la aplicación práctica de los conocimientos, con casos de uso y trabajo por proyectos.
¿Por qué project-based learning?
Es la mejor forma de interiorizar el conocimiento, aplicándolo directamente a un caso real.
¿Por qué social learning?
A través del networking somos capaces de generar nuevas ideas y buscar aplicaciones alternativas del conocimiento adquirido.
Faculty
Todos nuestros ponentes vienen de distintos sectores y traen casos de uso reales y experiencias de las empresas más innovadoras.
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Talent Garden Madrid
En línea con el estilo de Talent Garden, el campus es un espacio flexible para freelancers, startups y eventos de innovación, con capacidad para más de 300 miembros. Además de cafetería, zonas de networking y espacios de eventos, el campus también acoge la Innovation School de Talent Garden. Una institución educativa de altísima calidad que ofrece cursos y masterclasses de innovación y tecnologías digitales.
Accedi alle selezioniEl programa en números
- 8
semanas de formación
- 20
horas de estudio asíncrono
- 20
horas de experiencias presenciales y online
- 48
horas de sesiones online en vivo
- ∞
Numerosas oportunidades para intercambiar conocimientos y experiencias con el resto de participantes
Scopri di più sul mondo dell'UI Design
¿Por qué escoger Talent Garden Innovation School?
- 8 semanas de formación práctica para adquirir las skills más demandadas del mercado
- Actividades con enfoque profesional
- Experiencias de aprendizaje flexibles e interactivas que combinan aprendizaje por tu cuenta y sesiones prácticas online, con expertos en activo y de empresas líderes
- Acceso a material online
- Una red de expertos y compañías de la industria
- Aplicación de las habilidades adquiridas en mini-proyectos y en tus propias propuestas
- Eventos exclusivos con ponentes invitados
- Material de aprendizaje de la mejor calidad, compartido directamente por referentes internacionales de las empresas más innovadoras (artículos, estudios, podcasts, vídeos, etc.)
- Acceso a la red de antiguos alumnos y a un canal de slack dedicado donde encontraréis novedades de la comunidad de Talent Garden, como oportunidades laborales o posibles candidatos para vuestra empresa.
- Acceso a un club exclusivo para los participantes de la primera edición
- Posibilidad de acceder a nuestro campus durante el curso de forma gratuita, y utilizarlo como espacio de trabajo tras el programa con descuentos personalizados.
- Acceso a nuestra red de innovadores espacios de coworking de toda Europa