Innovar es ver los cambios como una oportunidad

Para nosotros, las oportunidades empiezan dentro de las personas, de un deseo de generar impacto en el mundo que nos rodea. Por esta razón guiamos y apoyamos a las grandes corporaciones que se encuentran en el camino de la exploración y crecimiento hacia la transformación digital. Conectamos con ellos con una red europea de talentos y partners de la industria tecnológica.
Nuestros proyectos, que se han llevado a cabo en más de 300 grandes empresas de varios sectores, desde telecomunicaciones, farmacéutico, salud y hasta banca, restauración y bienes y servicios, se basan en dos elementos clave.

Open Innovation, esto sirve para abrir horizontes y dar resultados concretos a ideas innovadoras gracias a la colaboración con la mejor red europea y global de startups que están fundando y desarrollando negocios desde enfoques diferentes.

Corporate Education, esto genera valor en la compañía gracias a la adquisición y actualización constante de habilidades estratégicas y técnicas para afrontar los retos de la Transformación Digital.

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Dale un giro radical a tu enfoque comercial con programas de Open Innovation

Junto con nuestros partners diseñamos programas a medida para generar valor e innovación gracias a la conexión con un ecosistema de profesionales con talento.

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Introduce la innovación digital en la cultura de tu empresa con nuestros programas de Corporate Education

Apoyamos a compañías de todos los sectores en la adquisición de las soft skills necesarias para construir una cultura basada en la innovación digital.

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Algunos de nuestros casos de éxito

Innovando en el sector editorial con Google

Nos unimos al gigante tecnológico para desarrollar un proyecto para apoyar a la FIEG (Federación Italiana de Editores de Periódcos) en el desarrollo de una nueva mentalidad a través de la evaluación de oportunidades que surgen de la adopción masiva de tecnologías digitales en la industria editorial. Hemos organizado una Academia de Envisioning en tres ciudades distintas, además de un hackathon en Turin, para transformar ideas en proyectos concretos que puedan ser implementados en el sector.

Angelini: Transformación Digital en el core

Desarrollamos un programa para Angelini con el objetivo de promover la cultura digital en la compañía y entender cómo las nuevas tecnologías pueden ser un motor competitivo para el desarrollo empresarial. El curso estaba enfocado en habilidades verticales y temas digitales como Lean & Agile, Data, Smart Objects, IoT, Rapid Prototyping y Cultura Digital, permitiendo también a los participantes aprender una metodología muy novedosa para el desarrollo de nuevas ideas.

Electrolux y metodologías Agile

Electrolux, un fabricante de electrodomésticos, ha decidido mejorar la gestión de proyectos complejos mediante las metodologías Lean y Agile. Gracias a dos días intensos de formación, los 20 asistentes aprendieron los principios y el enfoque dentro del marco de Lean y Agile para la gestión de proyectos digitales. Incrementando y mejorando la capacidad de la organización para adaptarse al cambio. Gracias a la combinación de seminarios presenciales con profesionales y talleres, los participantes fueron capaces de poner en práctica el nuevo enfoque de forma inmediata.

Fater: generación y evaluación de modelos de negocio

Junto con Fater, una empresa italiana y firma conjunta entre Procter & Gamble y el grupo Angelini, desarrollamos un proyecto diseñado para encontrar el correcto posicionamiento estratégico para el mercado de los Smart Toy desarrollados por la empresa. Después de tres días de user testing en los que se exploraron diferentes escenarios que pudieran destacar cómo los Smart Toy eran capaces de responder a las tendencias del mercado, y dos días dedicados a la generación y evaluación del modelo de negocio, el equipo obtuvo una mayor conciencia de su producto, pudiendo así desarrollar una estrategia de posicionamiento óptima.

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Forma parte de nuestra comunidad

Ofrecemos puestos de trabajo, salas de reuniones y espacios dedicados en nuestros campus, donde puedes activar procesos de Open Innovation, transmitir la mentalidad corporativa, y reforzar el vínculo entre marca e innovación a través de un plan diseñado a medida para ti.

Trabajo inteligente

Ideal para las empresas que quieren que sus empleados desarrollen sus labores en un espacio innovador y que saben que ello estimula nuevas ideas y aumenta las conexiones con otros profesionales con talento.

Sala de reuniones patrocinada

Espacio interactivo capaz de agregar valor a las reuniones de negocios con tus socios (o futuros socios) y que transmite el mensaje clave de tu marca a la comunidad. La sala de reuniones se puede reservar de manera online.

Espacio corporativo

Elige entre una oficina privada para entre 4 y 20 personas o puestos de trabajo en un espacio abierto, con el objetivo de respirar nuestra forma de trabajo en contacto con la comunidad.

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Compañías como Leonardo necesitan estar conectadas con aquellas que se mueven más rápido, aquellas que son más ágiles. Esas compañías nos dan la oportunidad de pensar de una manera innovadora de cara a nuestra industria, donde estamos profundamente arraigados y donde queremos seguir creciendo. Por esta razón, escogimos a Talent Garden como nuestro partner.

Alessandro Profumo - CEO, Leonardo

¿Cómo no ser partner de Talent Garden? Una apasionante realidad, que nos permitió proyectar nuestra comunidad hacia el futuro. En Poste Italiane trabajamos mucho con startups, ahorrando entre 6-18 meses en la salida al mercado de nuevos productos.

Matteo del Fante - CEO and General Manager, Poste Italiane

Talent Garden es una olla en ebullición de diferentes habilidades y capacidades, que genera un montón de energía y soluciones innovadoras. Es el lugar donde puedes crear (y no solo soñar) nuevos proyectos aprovechando el talento y el ecosistema de empresas y startups que gravitan en torno a la red de sus campus.

Fabio Benasso - Senior Managing Director, Accenture

Estamos trabajando con Talent Garden en transformar las habilidades de nuestro personal con el objetivo final de acelerar el crecimiento de nuestro país y pensar en nuevos modelos de negocio.

Agostino Santoni - CEO, Cisco

Talent Garden nos permite explorar vías de innovación en los que no podríamos avanzar solos, poniéndonos en contacto con realidades jóvenes y dinámicas, que están abriendo nuevos caminos en la forma de hacer negocios.

Giovanna D’Esposito - General Manager South West Europe, Uber

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Nuestros Clientes

Conoce a nuestro equipo

Graduado en economía y disciplinas sociales en la Universidad de Bocconi, Alessandro comenzó su carrera en una consultoría y después fundó Sportboom, una startup dedicada al mercado del deporte, definida en 2013 por TechCrunch como una de las diez mejores startups italianas. En 2015 Alessandro pasó a ser director del HUB de Innovación y Tecnología de Ambrosetti, trabajando con proyectos de Gestión de Innovación y Open Innovation. Desde 2019 es Corporate Innovation Director in Talent Garden.

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Alessandro Braga
Corporate Innovation Director, Talent Garden

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