El principal proveedor de formación digital en Europa: Talent Garden + Hyper Island

El tamaño del mercado mundial de la educación digital crecerá de 8.400 millones de dólares en 2020 a 33.200 millones de dólares en 2025, lo que lo convierte en uno de los sectores con más crecimiento de la era post-pandemia. Esta previsión de crecimiento es el resultado de un desajuste entre las competencias que requieren las empresas y la situación actual del mercado laboral. De hecho, según el estudio de WEF, The Future of Jobs 2020, en 2025 hasta 85 millones de puestos de trabajo se verán afectados por el reparto de tareas entre humanos y máquinas, a la vez que podrían surgir 97 millones de nuevos empleos. Como efecto directo de este escenario, las corporaciones necesitarán gestionar la recualificación del 50% de sus empleados durante los próximos años.

En este marco, Talent Garden y Hyper Island, ambas con una sólida y exitosa trayectoria en el sector de la educación, acaban de anunciar que unen sus fuerzas para dar una respuesta oportuna al actual problema del desempleo en Europa.

Talent Garden comenzó su actividad en 2011 en Italia como un proveedor clave en el sector del coworking digital, centrándose en la creación de comunidades y el desarrollo de habilidades, además de espacios de trabajo. En los últimos seis años, han crecido considerablemente en el mercado de la educación digital, prestando servicios a estudiantes, profesionales y grandes empresas europeas. Este acuerdo refuerza aún más su enfoque en la educación digital, que actualmente representa el 80% de su negocio. 

Sobre Hyper Island

Hyper Island es una escuela de negocios especializada en educación digital con una gama de programas educativos acreditados, a tiempo parcial y completo y cursos intensivos para ejecutivos de grandes empresas, diseñados para proporcionar una formación que aumente el conocimiento de la cultura digital y las tecnologías de transformación. Cuenta con más de 25 años de historia y presencia en Suecia, Reino Unido, Irlanda, Singapur y Brasil.

La envergadura del nuevo proveedor Edutech confirma su relevancia en el sector. Se espera que el programa genere 50 millones de euros en beneficios, forme 20.000 profesionales al año, coloque 5.000 estudiantes en puestos de trabajo con una tasa de colocación del 98%, y forme a más de 4.500 start-ups e innovadores digitales como profesores y miembros de la comunidad para finales de 2022.

El principal proveedor de formación digital en Europa

Con esta unión, Talent Garden pretende ofrecer al mayor número de personas la oportunidad de adquirir y actualizar los conocimientos digitales necesarios para garantizar su desarrollo profesional. «La educación es el gran reto social y económico de nuestro siglo. Desde el principio, nos hemos centrado en el valor de la comunidad, considerando la formación digital como una forma de crear nuevos talentos y ayudar a las empresas a afrontar la transformación digital. Hoy, a través de la integración con Hyper Island, nuestro proyecto da un nuevo salto. En un mercado extremadamente crucial, pero también fragmentado, estamos aún más preparados que antes para actuar como agentes principales capaces de elevar el nivel de la formación en beneficio de muchos trabajadores actuales y futuros que están viviendo esta época de transición digital”, subrayó Davide Dattoli, cofundador y presidente ejecutivo de Talent Garden.

El cierre de la operación por la que Talent Garden adquirirá el control de Hyper Island está previsto para finales de noviembre, con la idea de crear una alianza EduTech e involucrar en el futuro a otras escuelas digitales en Europa. La empresa combinada tendrá una fuerte y sólida huella geográfica que se extenderá a 12 países (ocho ya cubiertos por Talent Garden y cuatro por Hyper Island), una posición especialmente fuerte en la estratégica zona nórdica, el sur de Europa (España, Italia y Austria) y presencia en mercados cruciales para captar tendencias internacionales como el Reino Unido e Irlanda (Londres, Dublín y Manchester), Singapur y Brasil. La nueva dimensión estructural contará con un equipo de 250 empleados en 3 continentes. 

Fredrik Mansson, Presidente de Hyper Island, afirma que “a lo largo de sus 25 años de historia, Hyper Island ha ayudado a miles de profesionales y organizaciones cada año, a ser resilientes y a tomar las riendas en un mundo que cambia rápidamente. Nuestro enfoque humanocentrista en la gestión de los cambios promovidos por la tecnología es algo que genera un gran impacto en nuestros estudiantes y clientes corporativos. Con la alianza con Talent Garden, juntos conseguiremos un crecimiento sustancial de los recursos para generar crecimiento en las compañías y generar impacto en el mundo”.

Talent Garden, la mayor comunidad de innovadores digitales del sur de Europa, junto con Hyper Island, cubrirá una oferta formativa integral diferenciada en tres grandes categorías que que pretende garantizar la transición digital a la que todos los países se han comprometido:

  • Business-to-Consumer: cursos de formación para el mundo laboral digital y aprendizaje profesional para estudiantes y profesionales; 
  • Business-to-Business: programas de formación para la digitalización de grandes empresas con programas de actualización y recualificación.
  • Business-to-Government: cursos de formación profesional subvencionados por los gobiernos para actualizar las competencias de los ciudadanos y los trabajadores.

Alrededor de 20.000 estudiantes al año podrán escoger cursos diseñados como una plataforma de escuela de negocios alternativa, que reúne a más de 2.500 profesores que trabajan online y en más de 20 campus, y que cubren muchos campos diferentes: UX, Marketing Digital, Product Management, Recursos Humanos y Data Analytics. Los programas de formación son bastante exigentes y pueden llevar de 3 a 24 meses de trabajo a tiempo completo para completarlos. 

Al terminar, el 98% de los estudiantes ha encontrado un trabajo en una startup o corporación.

La pandemia ha tenido un impacto positivo en la educación online, ayudándola a aumentar su alcance. Muchas personas buscan oportunidades para refrescar y mejorar sus conocimientos y dan con la oferta de Talent Garden o Hyper Island.

Irene Boni, la nueva directora general de Talent Garden para esta nueva etapa

Según, Davide Dattoli, fundador y presidente de Talent Garden y galardonado en la sección europea de tecnología 30 Under 30 de Forbes en 2019: “El objetivo de convertirnos en líderes de formación digital ofrece una oportunidad cada vez mayor a Talent Garden, pero también requerirá mayor exigencia y complejidad. Para gestionar el proyecto de forma estratégica y eficaz hemos establecido un nuevo liderazgo con la incorporación de Irene Boni como directora general. Gracias a su probada experiencia en la gestión digital y de integración, Irene trabajará junto a Lorenzo Maternini y yo, así como junto a todo nuestro equipo directivo, garantizando una ejecución óptima de la estrategia de crecimiento del grupo”, afirmó Davide Dattoli.

«Estoy entusiasmada por unirme a Talent Garden, una empresa dinámica con un fuerte enfoque en tener un impacto en los individuos y las organizaciones. Tras haber tenido el privilegio de experimentar el potencial de la transformación digital de primera mano, estoy convencida de que mi contribución es aún más significativa ahora que la visión de los fundadores está a punto de alcanzar su pleno potencial. Talent Garden tiene la oportunidad de crecer considerablemente en el mercado de la educación digital en Europa, sobre todo educando a los talentos y a las empresas que aprovecharán los beneficios de la digitalización, que es una cuestión técnica, pero también humana», dijo Irene Boni, recién nombrada directora general de Talent Garden. 

Antes de unirse a Talent Garden, Irene trabajó durante los últimos diez años en el unicornio Yoox Net a Porter (hoy parte del grupo del sector de lujo Richemont) como codirectora general, y antes de eso trabajaba para McKinsey.

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