Todo lo que necesitas saber sobre el e-learning: tendencias, beneficios y herramientas

A medida que la tecnología sigue alterando el campo de la educación, surgen nuevos estilos de enseñanza con diferentes métodos que están mejorando radicalmente la experiencia de aprendizaje. A través de los sistemas de e-learning, estas técnicas de aprendizaje han mejorado la accesibilidad de las organizaciones y sus materiales. Las herramientas de e-learning personalizadas y su evolución se han desarrollado exponencialmente. Si tu organización está buscando la clave para el desarrollo de e-learning a fin de integrar tus sistemas, estas son unas de las principales tendencias, beneficios y herramientas a considerar en el negocio.

 

Importancia del e-Learning en el mundo actual

El aprendizaje electrónico, más conocido como e-learning, es el término que se le da al aprendizaje a través de recursos digitales, fundamentalmente en Internet. Este método ofrece a las personas la libertad de acceder a la educación cuando lo necesiten, según su conveniencia. Debido a esto, el negocio del e-learning ha logrado un desarrollo masivo en los últimos años. En el mercado actual, el uso eficiente de la tecnología puede hacer o deshacer un negocio. En consecuencia, se trata de una tendencia en aumento entre las empresas y puede ayudar a elevar una empresa para alcanzar niveles récord de rendimiento.

 

Tendencias de e-Learning a seguir en 2021

 

  1. Microaprendizaje

Bien conocido por una variedad de razones, el microaprendizaje es un método rápido y fácil de enseñar. Este método se basa en la presentación de pequeños fragmentos de información en módulos breves a los alumnos y les permite recordarlos cuando sea. Estos conocimientos fáciles de consumir están diseñados con la intención de ayudar a los estudiantes a alcanzar un objetivo específico en su ruta de aprendizaje. El microaprendizaje es el proceso perfecto de enseñanza para organizaciones que tienen una cantidad limitada de tiempo libre para prepararse.

  1. Seguimiento y personalización de la formación

Las organizaciones necesitan constantemente tomar mejores decisiones para prosperar en este mundo y no hay duda de que las mejores decisiones se derivan de información sólida y confiable. Un sistema de seguimiento y personalización bien estructurado permite a las organizaciones realizar un monitoreo del progreso de sus alumnos a través de los puntajes de las pruebas, la tasa de finalización del curso, etc. y tomar las medidas adecuadas.

  1. Realidad virtual y aumentada

Imágenes de 360 ​​grados, superposiciones de ilustraciones y una interfaz interactiva: estas son solo algunas aplicaciones para la realidad virtual y aumentada en el contexto del e-learning. La imagen del profesor escribiendo en la pizarra se ha ido por la ventana y no queda nada más que mirar al futuro.

En la práctica, la realidad virtual y aumentada permite a los profesionales del e-learning sumergir completamente a sus estudiantes en el tema, independientemente de si se trata de matemáticas, ciencias, historia o literatura.

  1. Microcredenciales

En materia de educación, los profesores necesitan crear experiencias para los estudiantes y experimentar el aprendizaje basado en competencias. Las microcredenciales pueden ayudar a los docentes a utilizar métodos personalizados basados ​​en competencias y a identificarse con una amplia gama de experiencias de aprendizaje valiosas y significativas.

La microcredencial ciertamente no es un ajuste de un solo tamaño, sino que es personalizada y valora la forma en que todos los profesores y estudiantes necesitan algo diferente. Además, con las herramientas de e-learning, este aprendizaje puede tener lugar en cualquier momento y en cualquier lugar.

 

Beneficios del e-Learning

 

  1. Mejora instantánea de habilidades

Con la ayuda de las metodologías de e-learning, los estudiantes pueden dominar habilidades importantes que darán como resultado una mayor productividad, una menor rotación de empleados y una mayor eficiencia en el futuro. El e-learning puede ayudar a los alumnos a mejorar las habilidades de comunicación que pueden ayudarles en su lugar de trabajo. Además, hay una gran cantidad de cursos en línea disponibles que pueden mejorar la gama de habilidades empresariales.

  1. Impacto cuantificable

Una de las principales ventajas del e-learning, en comparación con el aprendizaje tradicional, es que el progreso a través del primero se puede cuantificar de forma fiable. Puede mostrar métricas que ayudan a identificar el número de empleados que completaron un curso específico, el tiempo que se tarda en completar los varios cursos o las puntuaciones en los cuestionarios, etc. Esto puede ayudar a identificar el progreso de la capacitación y el aprendizaje de los empleados dentro de un período de tiempo específico.

  1. Coherencia

El e-learning permite a los profesores obtener un nivel superior de cobertura de cursos para transmitir el mensaje de forma coherente a sus alumnos. De esta forma, se asegura que todos los alumnos reciban el mismo tipo de formación con esta metodología de aprendizaje.

  1. ¡El e-Learning es ecológico!

Dado que el e-learning es una forma sin papel de transmitir conocimientos, garantiza que el medio ambiente no se vea afectado por sus aplicaciones. Se estima que las aplicaciones de e-learning consumen un 90% menos de energía y generan un 85% menos de emisiones de CO2 en comparación con los métodos tradicionales basados ​​en cursos educativos estándar. Y esto porque no es necesario cortar árboles para el papel. Por tanto, estamos hablando de un método de aprendizaje excepcionalmente ecológico.

 

Las 3 herramientas principales utilizadas para el aprendizaje electrónico en 2021

 

  1. Zoom

Cuando piensas en Zoom, lo más probable es que pienses en su característica principal: una plataforma de videoconferencia. Zoom te brinda la capacidad de comunicar a través de video para reuniones, presentaciones, seminarios web, etc. Al grabar tus sesiones de Zoom, tendrás un excelente contenido de aprendizaje electrónico para ver cuando sea necesario.

Se comparten conocimientos valiosos en reuniones de equipo, sesiones y presentaciones. Si registras estos eventos a través de Zoom, puedes utilizarlos como contenido del curso en tu e-learning.

 

  1. Trello

Trello es una plataforma de gestión de proyectos que es fácil de usar. La funcionalidad de Trello se basa en la técnica Kanban, que utiliza un orden visual claro para gestionar los procesos de creación.

Los proyectos de e-learning generalmente requieren un seguimiento simultáneo del progreso de una amplia gama de partes interesadas. Trello hace que sea más fácil obtener los comentarios de todos y realizar un seguimiento de la situación actual de las diferentes asignaciones.

 

  1. Mural

Los proyectos de e-learning requieren la contribución de una variedad de personas. Esencialmente, Mural es un tablero de diseño de conceptualización y colaboración donde los equipos pueden colaborar y compartir ideas, independientemente de dónde se encuentren, por eso es perfecto para empresas con oficinas o trabajadores remotos.

Mural permite a los miembros del equipo contribuir con sus ideas a un proyecto de e-learning mientras recopilan todos los datos en un solo lugar, lo que es ideal para los empleados de e-learning que no pueden estar en la oficina todo el tiempo o necesitan viajar constantemente.

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