Des phénomènes tels que le changement climatique, le réchauffement climatique et la pollution des océans sont en partie l’effet des besoins liés à l’industrialisation généralisée, à l’augmentation continue de la population mondiale, à l’amélioration des conditions de vie dans les économies émergentes et à l’émergence dans ces dernières de nouvelles habitudes de consommation.
Mais existe-t-il un moyen de concilier bien-être collectif et croissance économique tout en générant un impact environnemental durable ? L’Économie Verte a été créée pour répondre à cette question et le fait à travers des solutions qui lui permettent de contribuer à l’augmentation du PIB en réduisant à la fois le risque environnemental et les inégalités sociales.
Ce nouveau modèle de développement économique a conduit à l’affirmation de figures professionnelles spécialisées et à la création d’emplois dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière, l’agriculture, la gestion des services de mobilité, l’urbanisme, la construction, le tourisme, la recherche et le développement.
Ce sont les soi-disant Emplois Verts, des emplois qui guident le processus de transition à partir d’un modèle traditionnel de Brown Economy en promouvant une nouvelle approche dans laquelle la protection de la biodiversité, une utilisation plus efficace des ressources et la réduction des émissions polluantes ne se traduisent pas nécessairement par une détérioration de la qualité de vie ou des pertes du point de vue de l’emploi.
Green Jobs : de quoi s’agit-il ?
Voulant donner une définition précise des Emplois Verts, il est possible de se référer à ce qui est rapporté par l’UNEP (United Nations Environment Programme), l’autorité mondiale de l’ONU engagée à soutenir les projets liés au développement durable, qui les identifie comme tous ces métiers qui ils peuvent apporter une contribution substantielle à l’amélioration et à la conservation de la qualité de l’environnement.
Un « travailleur vert » est donc un opérateur d’économie verte qui, selon le secteur de référence, propose des solutions et utilise des systèmes capables de promouvoir l’économie circulaire par la production issue d’activités de recyclage, étudie et promeut l’utilisation de sources d’énergie renouvelables pour remplacer énergies fossiles, organise des stratégies de marketing environnemental, sélectionne les matériaux à moindre impact pour la réalisation de bâtiments et d’ouvrages, soutient des modes de culture et d’élevage durables ou gère des procédés visant à économiser l’énergie.
Ceux décrits jusqu’ici ne sont que quelques-uns des aspects liés à l’activité de ces opérateurs. Cependant, l’économie verte est un modèle économique très complexe qui nécessite des spécialistes ayant des compétences pointues dans le secteur de référence. Analysons donc quelques-unes des principales figures professionnelles vertes, en les définissant en fonction du contexte dans lequel se déroule leur travail.
Figures professionnelles vertes : ce qu’elles sont et ce qu’elles font
Étant donné que la catégorie à laquelle appartiennent les emplois verts est particulièrement diversifiée, l’un des meilleurs moyens de proposer des figures professionnelles spécifiques est de faire référence à certains des « travailleurs verts » les plus recherchés en Italie, tels que :
- Energy Manager : s’occupe de rationaliser la consommation d’énergie ; il a donc pour mission de limiter les déchets et de garantir l’efficacité des usines avec une utilisation minimale des ressources. De même, dans la mesure du possible, elle doit pouvoir accompagner une entreprise ou un autre type d’organisation dans la transition des énergies fossiles vers les énergies renouvelables.
- Certificats énergétiques : à ce jour, pour vendre un bien immobilier, il est indispensable de disposer d’un ACE (certificat de certification énergétique) délivré par un expert capable d’évaluer la performance énergétique d’une maison ou d’un autre bâtiment, en tenant également compte des matériaux avec lesquels il a été réalisé.
- Concepteurs et installateurs de systèmes photovoltaïques : des personnalités de plus en plus recherchées également en raison des avantages économiques accordés aux entreprises et aux particuliers pour l’adoption de sources d’énergie, telles que le solaire, alternatives aux traditionnelles.
- Concepteurs et installateurs de centrales éoliennes : comme pour ceux qui conçoivent et installent des systèmes photovoltaïques, ces chiffres sont très demandés en raison des allégements fiscaux et des incitations à la construction de nouveaux centres de production d’électricité, tels que les parcs éoliens et mini centrales éoliennes.
- Eco-avocats : la réglementation en matière de protection de l’environnement est aujourd’hui beaucoup plus stricte qu’autrefois. Les particuliers, les entreprises et les administrations publiques ont donc besoin d’avocats ayant une expertise dans la législation sur l’éco-durabilité et les économies d’énergie.
- Green Designer : l’économie verte nécessite la création de produits verts, c’est pourquoi le marché a besoin de designers capables de concevoir des objets à faible impact environnemental pouvant être fabriqués à partir d’énergies renouvelables et de matériaux respectueux de l’environnement, transportés avec un minimum d’émissions et facilement recyclables.
- Eco-chef : lorsqu’elles sont intensives, l’agriculture et l’élevage peuvent jouer un rôle important dans la production d’émissions nocives pour l’environnement ; L’Eco-chef travaille en apportant sa contribution à la création d’habitudes alimentaires moins impactantes, plus liées au territoire (avec une production à 0 km), plus saines et basées sur des plats préparés dans des cuisines à faible consommation d’énergie.
- Évaluateurs d’impact environnemental : quels seront les effets de la construction d’un nouvel ouvrage sur le milieu environnant ? Une question à laquelle doivent répondre les professionnels capables de prédire l’impact d’un nouveau bâtiment déjà en phase de conception.
- Chimistes de l’environnement : pour garantir les niveaux d’éco-durabilité envisagés par l’économie verte, l’intervention d’experts capables d’étudier et de prédire avec une grande précision les conséquences de l’interaction entre les produits chimiques et l’environnement naturel est essentielle, en particulier dans prise en compte des caractéristiques de ces derniers, comme la présence de bassins versants ou de terres cultivées.
Aux chiffres déjà cités, on pourrait en ajouter plusieurs autres, des experts en green building aux bio-architectes, des opérateurs du marketing environnemental aux green managers jusqu’aux conseillers financiers spécialisés dans les investissements dédiés à l’économie verte.
Métiers Verts: pourquoi sont-ils l’avenir ?
La croissance économique et la durabilité environnementale sont et continueront d’être deux thèmes de plus en plus interdépendants. Ce phénomène conduira à une recherche croissante de « travailleurs verts ».
On estime qu’actuellement aux États-Unis pour chaque million de dollars dépensés sur des solutions pour l’Economie Verte, pas moins de 16,7 emplois liés aux Emplois Verts seraient générés, soit plus de trois fois les 5,3 nouveaux employés qui pourraient créer les industries de la Brown Economy par le même investissement.
En ce qui concerne l’Europe, des initiatives telles que le Green Deal conduiront à une diffusion croissante des emplois verts en Italie. Cette initiative de l’UE vise en fait à découpler la consommation de ressources de la croissance économique et à garantir que les émissions nettes de gaz à effet de serre ne seront plus générées d’ici 2050.
Pour atteindre ces objectifs, environ un tiers des 1 800 milliards d’euros d’investissements du plan de relance NextGenerationEU et du budget européen sur sept ans financera des projets liés au Green Deal, produisant de nouveaux emplois et permettant la création de nouvelles entreprises vertes.
Green Jobs: la formation nécessaire
En matière d’Emplois Verts, les parcours de formation des professionnels dépendent largement des secteurs dans lesquels ils sont destinés à opérer mais, en général, la vocation de tout « travailleur vert » est d’accroître le bien-être et la croissance économique dans un monde plus habitable.
IT Manager, Junior et Middle Manager, Project Manager, Consultant, Advisor et Digital Strategist intéressés par l’amélioration du travail, les entreprises et les personnes ont la possibilité de participer au Applied Digital Transformation Master de Talent Garden, un parcours de 6 week-ends dont 4 en direct en ligne et 2 en présence au Talent Garden Calabiana de Milan.
Une qualification spécifique n’est pas requise pour accéder au Master, mais au moins 3 ans d’expérience professionnelle en informatique ou en gestion d’entreprise sont nécessaires.
Conclusion
Les Métiers Verts sont des métiers liés à l’économie verte qui se voient confier la tâche pas toujours aisée de limiter l’impact des activités humaines sur l’environnement tout en assurant le progrès et la croissance du PIB.
La durabilité environnementale des processus de production et des différents aspects de la vie quotidienne, le confinement des émissions nocives et la lutte contre les inégalités sont des objectifs essentiels pour la stabilité sociale et économique des années à venir, c’est pourquoi les Métiers Verts sont considérés comme les métiers d’avenir.