Nous avons fait équipe avec le géant de la technologie pour développer un projet visant à soutenir la FIEG (Fédération italienne des éditeurs de journaux) dans le développement d’un nouvel état d’esprit par l’évaluation des opportunités liées à l’adoption massive des technologies numériques dans l’industrie de l’édition. Nous avons organisé une « Envisioning Academy » dans trois villes différentes, ainsi qu’un hackathon à Turin, pour transformer les idées en projets concrets qui peuvent être mis en œuvre dans le secteur.
L’innovation, c’est vivre le changement comme une opportunité
Et pour nous, les opportunités partent des gens, du désir d’avoir un impact sur le monde qui nous entoure. Pour cette raison, nous aidons et soutenons les grandes entreprises innovatrices en matière de transformation numérique. Nous les mettons en contact avec un réseau européen de talents et de partenaires de l’industrie technologique. Nos projets, développés avec plus de 300 grandes entreprises dans divers secteurs, des télécommunications aux produits pharmaceutiques, des soins de santé aux services bancaires, de l’alimentation aux biens de consommation, reposent sur deux éléments clés.
Nos clients
Révolutionnez votre approche des affaires grâce à nos programmes d'innovation ouverte
Nous co-créons, avec les entreprises qui nous choisissent, des parcours sur mesure pour générer de la valeur et de l’innovation grâce à la connexion avec les meilleurs talents de l’écosystème.
Imagination et découverte
Nous aidons les grandes entreprises à explorer les dernières tendances technologiques grâce à notre réseau international d'innovateurs situés en Europe, en Israël et dans la Silicon Valley. Nous créons de nouvelles relations d'affaires pour définir des plans de croissance stratégiques avec la contribution d'experts des industries verticales.
Idéation et prototypage
Créer la feuille de route pour la conception et le prototypage de nouvelles solutions ayant un impact sur les entreprises. Leur développement est basé sur la collaboration avec des experts et des talents d'innovation de notre réseau pour expérimenter et tester des idées innovantes et non conventionnelles.
Hackathon
Week-end d'immersion totale destiné à donner forme aux idées et à les mettre en pratique en encourageant le développement de projets innovants qui peuvent apporter une nouvelle perspective au cœur de métier de chaque entreprise.
Introduisez l'innovation numérique dans la culture de votre entreprise grâce à nos programmes de formation en entreprise.
Nous aidons les entreprises de tous les secteurs à acquérir les compétences matérielles et humaines nécessaires à la construction d’une culture d’entreprise fondée sur l’innovation numérique.
Nouvelles méthodes de travail
Des programmes sur mesure, allant des méthodologies agiles au leadership numérique et aux RH numériques, conçus pour mettre en œuvre de nouvelles approches et repenser l'organisation du travail. Les cadres dirigeants et les professionnels acquièrent un nouvel état d'esprit et développent une compréhension plus approfondie des objectifs, des processus et des outils numériques ainsi que des nouvelles méthodes de travail.
Digital Skills
Des programmes pour acquérir et améliorer les compétences numériques des entreprises: de l'expérience utilisateur à l'IA pour les entreprises, du monde des Big Data aux nouveaux défis des fonctions RH et Marketing. Un mélange de conférences, de témoignages et d'ateliers pour approfondir les tendances et les outils de la transformation numérique.
Talent Acquisition
Des initiatives dédiées aux entreprises pour entrer en contact avec les plus de 10. 000 talents européens que, depuis 2015, nous formons aux questions numériques. Rencontrez les spécialistes des données, en marketing numérique, les développeurs et les concepteurs d'UX dont votre entreprise a besoin.
Votre transformation numérique commence aujourd'hui
Cas de succès
Innover dans le secteur de l'édition avec Google
Angelini : la transformation numérique au cœur de l'action
Nous avons développé un programme pour Angelini avec l’objectif de promouvoir la culture numérique dans la compagnie et de comprendre comment les nouvelles technologies peuvent être un moteur compétitif pour le développement des entreprises. Le cours était axé sur les compétences verticales et les sujets numériques tels que le Lean & Agile, les données, les objets intelligents, l’IdO, le prototypage rapide et la culture numérique, permettant également aux participants d’apprendre une méthodologie très innovante pour le développement de nouvelles idées.
Electrolux et la méthodologies agiles
Electrolux, fabricant d’appareils électroménagers, a décidé d’améliorer la gestion de projets complexes en utilisant les méthodologies Lean et Agile. Grâce à deux jours de formation intense, les 20 participants ont appris les principes et l’approche du cadre Lean et Agile pour la gestion de projets numériques. Augmenter et améliorer la capacité de l’organisation pour s’adapter au changement. Grâce à la combinaison de séminaires en face à face avec des praticiens et d’ateliers, les participants ont mis immédiatement en pratique la nouvelle approche.
Fater: génération et évaluation d'un modèle d'entreprise
En collaboration avec Fater, une société italienne et une joint-venture entre Procter & Gamble et le groupe Angelini, nous avons développé un projet visant à trouver la bonne stratégie de positionnement sur le marché pour le Smart Toy développé par la société. Après trois jours de tests auprès des utilisateurs pour élaborer différents scénarios susceptibles de mettre en évidence la façon dont le jouet intelligent a pu répondre aux tendances du marché, et deux jours consacrés à la génération et à l’évaluation d’un modèle commercial, l’équipe a pris conscience de son produit, élaborant ainsi une stratégie de positionnement optimale.
Faites partie de notre communauté
Nous proposons des bureaux, des salles de réunion et des espaces dédiés pour stimuler les processus d’innovation ouverte, développer de nouvelles contaminations et renforcer le lien entre la marque et l’innovation grâce à des programmes personnalisés.
Travailler intelligemment
Pour les entreprises qui veulent donner à leurs employés la possibilité de travailler dans des espaces innovants qui stimulent la créativité et la contamination des idées.
Salle de réunion dédiée
Un espace personnalisé qui vous permet d'apporter une valeur ajoutée aux réunions avec vos partenaires, ainsi que d'exposer la communauté aux messages de votre marque. La salle de réunion peut être réservée via l'application dédiée.
Espace entreprises
Des bureaux privés qui peuvent accueillir de 4 à 20 personnes ou des postes de travail à louer dans les zones communautaires avec une ambiance conviviale pour se connecter avec notre communauté.
Comment ne pas être partenaire de Talent Garden ? Une réalité merveilleuse, qui nous permet de projeter notre entreprise dans l'avenir. En tant que Poste Italiane, nous travaillons beaucoup avec les startups, ce qui nous permet d'économiser entre 6 et 18 mois dans la mise sur le marché de nouveaux produits.Talent Garden comme partenaire.
Talent Garden est une pépinière de compétences et de capacités différentes qui génèrent beaucoup d'énergie et de solutions innovantes. C'est le lieu où de nouveaux projets peuvent être réalisés (et pas seulement rêvés) en tirant parti des talents et de l'écosystème d'entreprises et de startups qui gravitent autour des campus du réseau.
Avec Talent Garden, nous travaillons à la transformation de nos compétences internes dans le but ultime d'accélérer la croissance de notre pays et de réfléchir à de nouveaux modèles commerciaux.
Rencontrez notre équipe
Avec un diplôme dans la filière économique et sociale à l’université Bocconi, Alessandro a commencé sa carrière dans le conseil, puis a fondé Sportboom, une startup dédiée au marché des activités sportives, définie en 2013 par TechCrunch comme l’une des 10 meilleures startups italiennes. En 2015, Alessandro devient responsable du HUB Innovation & Technologie chez Ambrosetti, où il s’occupe des projets de gestion de l’innovation et d’innovation ouverte. Depuis 2019, il est directeur de l’innovation d’entreprise au Talent Garden.
Alessandro Braga
Directeur de l'innovation en entreprise, Talent Garden