Tout ce que vous devez savoir sur l’apprentissage en ligne – Tendances, avantages et outils

Alors que la technologie a continué à modifier le domaine de l’éducation, de nouveaux développements dans les méthodes sont apparus avec une variété de techniques qui améliorent radicalement l’expérience d’apprentissage. Grâce aux systèmes d’apprentissage en ligne, ces divers procédés ont amélioré l’accessibilité des organisations et leurs matériels. Les outils d’apprentissage en ligne personnalisés se sont développés de manière exponentielle. Si votre organisation recherche des techniques de e-learning à intégrer dans ses systèmes, voici quelques-unes des principales tendances, avantages et outils à prendre en compte dans l’entreprise.

 

L’importance du e-Learning dans le monde d’aujourd’hui

L’apprentissage électronique, mieux connu sous le nom de e-learning, est le terme donné à l’apprentissage via ressources numériques, essentiellement sur Internet. L’apprentissage en ligne offre aux gens la liberté d’accéder à l’éducation quand ils en ont besoin, à leur convenance. Pour cette raison, l’activité e-learning a connu un développement massif au cours des dernières années. Dans le marché actuel, une utilisation efficace de la technologie peut faire ou défaire une entreprise. En conséquence, l’apprentissage en ligne est une tendance en développement parmi les entreprises et peut aider à élever une entreprise pour atteindre de nouveaux sommets.

 

Tendances e-Learning à suivre en 2021

 

  1. Micro-apprentissage

Bien connu pour diverses raisons, le micro-learning est une méthode d’enseignement rapide et facile. Cette méthode d’apprentissage présente de petits éléments d’information dans de brefs modules et permet de les rappeler à tout moment. Ces éléments de connaissances faciles à utiliser sont conçus dans le but d’aider les apprenants à atteindre un objectif spécifique sur leur parcours d’apprentissage. Le micro-learning est la méthode d’enseignement parfaite pour les organisations qui ont peu de temps libre pour se préparer.

 

  1. Tracking et personnalisation de la formation

Les organisations doivent constamment prendre de meilleures décisions pour prospérer dans ce monde et il ne fait aucun doute que de meilleures décisions découlent d’informations solides et fiables. Un système de suivi et de personnalisation convenablement conçu permet aux organisations de suivre les progrès de leurs apprenants grâce aux résultats des tests, au taux d’achèvement des cours, etc. et de prendre les mesures appropriées, chaque fois que nécessaire.

 

  1. Réalité augmentée et virtuelle

Des images à 360 degrés, des superpositions d’illustrations et une interface interactive – ce ne sont que quelques applications pour la réalité augmentée et virtuelle dans le contexte du e-learning. L’image du professeur écrivant sur un tableau a disparu et maintenant il ne reste plus qu’à faire face à votre avenir.

Concrètement, la réalité augmentée et virtuelle permet aux praticiens du e-learning d’immerger complètement leurs étudiants dans la matière, qu’il s’agisse de mathématiques, de sciences, d’histoire ou de littérature.

 

  1. Micro-accréditations

Dans le domaine de l’éducation, les enseignants doivent créer des expériences pour les élèves et faire l’expérience d’un apprentissage basé sur les compétences. Les micro-accréditations peuvent aider les professeurs à développer des méthodes d’apprentissage personnalisées et basées sur divers compétences et à être identifiés avec un large éventail d’expériences d’apprentissage précieuses et significatives.

La micro-accréditation n’est certainement pas une taille unique, elle est plutôt personnalisée. Et celle-ci valorise la façon dont tous les enseignants et étudiants ont besoin de quelque chose de différent. De plus, avec les outils de e-learning, cet apprentissage peut avoir lieu n’importe quand et n’importe où.

 

Avantages de l’apprentissage en ligne

 

  1. Mise à niveau instantanée des compétences

Avec l’aide des méthodologies d’apprentissage en ligne, les étudiants peuvent maîtriser des compétences importantes qui se traduiront par une productivité plus élevée, une diminution du roulement du personnel et une efficacité accrue par la suite. Cette technique peut aider les étudiants à améliorer leurs compétences en communication qui peuvent les aider dans leur milieu de travail. De plus, il existe un grand nombre de cours en ligne disponibles qui peuvent améliorer votre propre éventail des compétences. 

  1. Impact quantifiable

L’un des principaux avantages de l’apprentissage en ligne, par rapport à l’apprentissage traditionnel, est que les progrès grâce au premier peuvent être quantifiés de manière fiable. Il peut afficher des mesures qui aident à identifier le nombre d’employés qui ont terminé un cours spécifique, le temps nécessaire pour terminer les cours, ou les scores aux questionnaires, etc. Cela peut aider à déterminer les progrès de la formation et de l’apprentissage des employés au fil du temps.

  1. Cohérence

L’apprentissage en ligne permet aux enseignants d’obtenir un niveau de couverture de cours plus élevé pour transmettre le message de manière cohérente à leurs étudiants. De cette façon, il garantit que tous les apprenants reçoivent le même type de formation avec cette méthodologie d’apprentissage.

  1. L’apprentissage en ligne est écologique !

Le e-learning étant un moyen de transmettre des connaissances sans papier, il garantit que l’environnement n’est pas affecté par ses applications. On estime que les applications d’apprentissage en ligne consomment 90 % d’énergie en moins et génèrent 85 % d’émissions de CO2 en moins par rapport aux méthodes traditionnelles basées sur des cours de formation standard. Avec le e-learning, plus besoin de couper des arbres pour le papier. Il est par conséquent indéniable que l’e-learning est une méthode d’apprentissage exceptionnellement respectueuse de l’environnement.

 

Top 3 des outils employés pour l’apprentissage en ligne en 2021

 

  1. Zoom

Lorsque vous pensez à Zoom, vous pensez probablement à sa principale caractéristique : une plate-forme de visioconférence. Zoom vous donne la possibilité de communiquer par vidéo pour des réunions, des présentations, des webinaires, etc. En enregistrant vos sessions Zoom, vous aurez un excellent contenu d’apprentissage en ligne à regarder chaque fois que nécessaire.

Des connaissances précieuses sont partagées lors de réunions d’équipe, de sessions et d’exposés. Si vous enregistrez ces événements via Zoom, vous pouvez les utiliser comme contenu de cours dans votre e-learning. 

 

  1. Trello

Trello est une plateforme de gestion de projet facile à utiliser. La fonctionnalité de Trello est basée sur la technique Kanban, qui utilise un ordre visuel clair pour gérer les processus de création.

Les projets d’apprentissage en ligne nécessitent généralement de suivre simultanément les progrès d’un large éventail de parties prenantes. Trello permet d’obtenir plus facilement les commentaires de chacun et de suivre la situation actuelle des différentes missions.

 

  1. Mural

Les projets d’apprentissage en ligne nécessitent la contribution de diverses personnes. Fondamentalement, Mural traite de collaboration et de conceptualisation design et aide les travailleurs à collaborer et partager des idées, où qu’elles se trouvent. C’est ce qui le rend parfait pour les entreprises avec des bureaux ou des employés distants.

Mural permet aux membres de l’équipe de contribuer avec leurs idées à un projet e-learning tout en collectant les données en un seul endroit, ce qui est idéal pour les employés e-learning qui ne peuvent pas être au bureau tout le temps ou qui doivent se déplacer constamment.

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