Blog: HR

Great resignation

L’Employee Engagement ci salverà dalla Great Resignation?

HR Trend 2023

Trend HR 2023: le 6 tendenze da monitorare

Dal Quiet Quitting al Great Re-engagement: come trasformare un problema in opportunità?

Fondi interprofessionali: cosa sono e come richiederli per la tua formazione?

Dipendenti ingaggiati durante riunione

People Branding Strategy: cos’è, a cosa serve e come si costruisce

Change Management: definizione, esempi e perché è importante per le aziende

Annalisa Cristaudo Alumna DIgital HR Master

Guidare il cambiamento e le persone con i giusti strumenti: la storia di Annalisa, alumna di Digital HR Master

Impariamo sempre, Impariamo ovunque

L’evoluzione inizia dalle persone

Perché è importante potenziare le proprie competenze in un mondo in costante cambiamento?

HR e Dati: cosa sono e come usare i People Analytics

Finanziamento Aziendale: come convincere la tua azienda a investire nella tua formazione

Le funzioni chiave in azienda delle Risorse Umane

Cosa fa e quanto guadagna mediamente un HR Manager

Il ruolo dell’HR e le sfide di trasformazione digitale della PA

Empatia virtuale e rituali moderni: come rompere il muro del digitale

Self Management, Abilitatore alla Trasformazione Digitale delle Aziende

Hybrid Worklife Balance: bilanciare i due mondi secondo Monica Bormetti

Il Digitale come Strumento di Accessibilità e Inclusione

Reskilling

Riqualificarsi: tendenza o investimento per il futuro?

Job interview

Colloquio di lavoro: punti di forza e debolezze