Dalla Fase di Ricerca a quella di Validazione: la Storia di Digital Restart

Digital Restart è un progetto di Reskilling Digitale totalmente gratuito grazie al contributo di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking. Si tratta di un Master in Data Analysis pensato per i professionisti tra i 40 e i 50 anni che vogliono rimettersi in gioco nel mondo lavorativo dopo un anno in cui oltre 850.000 posti di lavoro sono andati perduti a causa della pandemia di Covid-19.

Ma perché nasce questo progetto e quali gli obiettivi?

Il processo di digitalizzazione globale degli ultimi anni, sempre più veloce e diffuso, ha scosso il mercato del lavoro acuendo il divario tra le competenze offerte dai lavoratori e quelle richieste dalle aziende (skill gap). La pandemia da SarsCov2 ha colpito duramente l’Italia sin da subito, contagiando oltre 4,25 milioni di persone a causando nel 2020 un calo dell’8,9% del PIL rispetto all’anno precedente.

La situazione ad oggi è in netto miglioramento però la crisi innescata dal Covid ha colpito 12 milioni di lavoratori più o meno duramente, mentre oltre 850 mila persone hanno perso il lavoro e il numero di inattivi è aumentato di quasi 460 mila unità (dati Istat – aprile 2021 su dicembre 2019).

Giovani e donne stanno pagando un prezzo altissimo, ma non solo. Anche i professionisti nella fascia di età 40-50 anni hanno grandi difficoltà a inserirsi nel mondo del lavoro (e a restarci) per la mancanza di skill digitali oggi indispensabili in sempre più attività e settori.

Per progettare azioni formative efficaci proprio per quest’ultimo target di lavoratori e facilitare il loro reinserimento nel mondo del lavoro, Talent Garden ha coinvolto 40 HR di aziende partner in una ricerca per comprendere le esigenze di competenze nell’ambito digitale richieste oggi dal mercato, con un focus particolare sul reskilling di risorse adulte, proprio mentre le attività produttive ripartono e le sfide competitive si riaccendono.

Nella ricerca abbiamo approfondito il significato che il termine “digitalizzazione” ha assunto oggi, l’importanza dell’avere un mindset digitale, le skill di cui professionisti e aziende non possono fare a meno in questo momento storico fino ad arrivare alla nascita di Digital Restart: scarica il documento e scopri di più!

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