Digital HR Master
Digital HR Master è un percorso formativo blended suddiviso tra contenuti on demand, learning live session online e lezioni esclusivamente in presenza a Milano nel Campus di Talent Garden Calabiana che ti permetterà di diventare un professionista capace di gestire i processi di HR usando nuove tecnologie e approcci digitali. La prossima edizione di Digital HR Master si svolge a partire dal 15 ottobre 2021.
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Chi è e cosa fa l'esperto di Digital HR
L’esperto di Digital HR è un punto di riferimento in azienda per la messa in pratica di nuove metodologie digital e sarai in grado di introdurre e testare nuove modalità di lavoro agile. Il Digital HR Manager è in grado di:
- Gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico
- Portare metodologie digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, performance, development, organization e internal communication
- Costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation
- Gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti, promuovendo la social collaboration e l’innovazione in azienda
- Guidare le persone nei processi di change management in un contesto digitale
- Costruire una migliore Employee Experience e creare processi di HR efficaci grazie all’utilizzo degli strumenti di UX Design e HR Analytics
- Strutturare un piano editoriale per fare Employer Branding o comunicazione interna attraverso l’uso di canali e strumenti digitali
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Info e Costi
Date: 15/10/2021 - 18/12/2021
Durata: 120 ore tra live learning experience e studio individuale
Super Early Bird (per i primi 5 iscritti): 2.780€
Early Bird (per iscritti dal 6° al 15°): 2.980€
Full Rate (dal 16° iscritto): 3.480€
Sconto per chi paga in un'unica soluzione: -150€
Sede: Blended (Online & Milano - Talent Garden Calabiana)
Edizione: 10°
Un percorso formativo blended suddiviso tra contenuti on demand, learning live session online e lezioni esclusivamente in presenza a Milano nel Campus di Talent Garden Calabiana
Career Boost
Per diventare un professionista servono non solo competenze, ma anche vision e ispirazione! Per questo durante il percorso avrai l’opportunità di connetterti in live streaming con i Career Advisor, i recruiter e con esperti nazionali e internazionali del network di Talent Garden.
Job Posting
Accesso e possibilità di candidarsi alle posizioni aperte condivise in esclusiva con noi dalle aziende partner del nostro network.
Digital Identity
Un webinar dedicato al potenziamento del tuo profilo Linkedin, per guadagnare visibilità agli occhi dei recruiter.
Guest Star
Incontra e lavora con un manager internazionale esperto di HR & Digital Transformation grazie al quale cambierai il tuo mindset e imparerai a ragionare come un vero Digital HR
A chi è rivolto
Il Master in Digital HR, a cui si accede tramite un percorso di selezione basato su competenze tecniche e trasversali, è riservato ai professionisti che vogliono specializzarsi nel mondo del digital applicato all’HR. Cerchiamo figure come:
- HR Manager
- HR Generalist
- HR Specialist
- HR Business Partner
- Consulenti HR
Non è necessario avere uno specifico titolo di studio ma sono richiesti almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel mondo delle risorse umane. Cerchiamo persone con un mindset analitico e creativo, che vogliano essere sempre aggiornate sulle ultime novità e trend di settore.
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Scopri come diventare esperto di Digital HR
Grazie a Digital HR Master diventerai una guida per le persone durante i percorsi di cambiamento legati alla trasformazione digitale in azienda e un promotore consapevole degli stili di leadership adatti alla complessità contemporanea.
Modulo 1 (Milano - Talent Garden Calabiana)
DIGITAL CULTURE
Cos’è
Per comprendere l’approccio digitale alle risorse umane è necessario essere consapevoli del contesto più ampio di business in cui si inseriscono le HR oggi. Nel modulo dedicato alla Digital Culture comprenderai le basi del digital mindset ed esplorerai i principi della Digital Transformation che ruotano attorno agli assi di business, people&production.
Cosa saprai fare
- Impostare la tua crescita professionale come Manager HR in ambito digitale
- Creare un modello di business digitale vincente
- Comprendere digital skills & jobs e come le HR siano determinanti per il successo dell’azienda
- Leggere i trend internazionali della funzione HR
Tool & Metodologie
- Business Model Canvas
- Digital Skills Cards
- HR Future Canvas
- Idea Generation Methodologies
Modulo 2 (Online)
HR as a UX DESIGNER
Cos’è
Adottare un approccio Human Centered sarà indispensabile per il Digital HR del futuro. Grazie al modulo UX Designer imparerai l’importanza di una metodologia di lavoro focalizzata sulle persone e quali sono gli strumenti e le tecniche che ti permetteranno di costruire un’Employee Experience ottimale.
Cosa saprai fare
- Comprendere le risorse umane presenti in azienda, riprogettando i processi HR mantenendo le persone al centro
- Ideare una strategia HR che tenga conto della vision aziendale e dei bisogni dei dipendenti
- Costruire profili utente in ambito HR
- Creare una nuova Employee Experience in ottica digitale
Tool & Metodologie
- User Research Methodologies
- Empathy Map
- Employee Personas Canvas
- Value Proposition Canvas
- Employee Journey Mapping
Modulo 3 (Online)
HR as a DATA ANALYST
Cos’è
Se l’ottica dello Human Centered Design è il primo pilastro del Digital HR, i dati ne sono le basi. Il modulo Data Analyst ti insegnerà ad adottare un approccio data driven in vari ambiti: dall’analisi del contesto alle decisioni strategiche.
Cosa saprai fare
- Comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda
- Impostare una data strategy in ambito HR e saper leggere gli HR Analytics
- Prendere decisioni data driven
- Rafforzare la tua capacità di storytelling grazie al ricorso a una solida metodologia data driven
- Comprendere il ruolo dell’AI nel contesto aziendale e nei processi di HR
Tool & Metodologie
- Google Spreadsheet
- Tableau & Data Visualization tools
- AI Canvas
Modulo 4 (Online)
HR as a MARKETER & COMMUNICATION MANAGER
Cos’è
Per rendere efficaci le competenze acquisite dovrai riuscire a comunicare in maniera adeguata sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Questo modulo è pensato per approfondire le tue skill comunicative, consentendoti di trasmettere un messaggio chiaro al tuo target e coinvolgerlo nelle varie iniziative, soprattutto grazie agli strumenti strategici tipici del digital marketing.
Cosa saprai fare
- Creare una strategia di comunicazione integrata
- Contribuire alla creazione dell’Employer Branding aziendale
- Sostenere scelte organizzative e percorsi di cambiamento grazie alla comunicazione interna
- Costruire contenuti e utilizzare i canali di comunicazione digitali
Tool & Metodologie
- Content Canvas
- Social Media tools
Modulo 5 (Online)
HR as an AGILE LEADER
Cos’è
Diventare vero leader della trasformazione digitale implica saper plasmare l’organizzazione nelle sue strutture e abilitare le persone a nuove modalità di lavoro: flessibili e adeguate al contesto. Grazie a questo modulo comprenderai i cambiamenti a cui sta andando incontro l’azienda per supportare i processi di Digital Transformation, e come le metodologie Agili possano cambiare la gestione di progetti e gruppi di lavoro.
Cosa saprai fare
- Sostenere un mindset agile per una sperimentazione
continua in azienda - Introdurre principi agili per la gestione dei processi HR
- Costruire team e nuove metodologie di lavoro
- Superare il modello gerarchico-burocratico in azienda
Tool & Metodologie
- Agile Tools
- Scrum
- Organization design
Modulo 6 (Milano - Talent Garden Calabiana)
HR as a CHANGE MAKER
Cos’è
Diventare un Digital HR significa soprattutto essere in grado di guidare il cambiamento in azienda, facilitando la transizione verso nuove experience e tecnologie. Per questo a conclusione del percorso ti concentrerai sul tema del cambiamento e della digital leadership, affrontandolo grazie a un approccio pratico: tramite una sfida a squadre relativa a un caso di trasformazione organizzativa aziendale e re-design dell’employee experience applicherai in prima persona tutte le nozioni imparate durante il Master.
Cosa saprai fare
- Diffondere un digital mindset in azienda
- Applicare i principi del change management
- Guidare le persone verso la digital transformation, adottando nuove tecnologie e modalità di lavoro
- Individuare e permettere la crescita professionale di digital leader
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Le selezioni
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Candidati compilando il form con i tuoi dati all’interno di questa pagina - COMPLETA IL TEST
Mettiti alla prova con alcune domande che ci permettono di conoscerti meglio come persona e professionista - PRENOTA UN COLLOQUIO
Prenota in autonomia un colloquio individuale con un membro del team Orientation & Admission - RICEVI UN FEEDBACK
Aspetta l’esito finale sulla tua candidatura da parte del tuo O&A entro 10 giorni lavorativi - INIZIA LA TUA AVVENTURA
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Coordinamento Scientifico
Matteo Sola
Matteo Sola è HR, formatore ed esperto di digital HR transformation. Si è occupato soprattutto di formazione aziendale, specializzandosi nell’applicazione di approcci digitali alle risorse umane. In passato ha ricoperto diversi ruoli in Talent Garden, occupandosi di formazione per le corporate, Talent Acquisition, Learning & Development ed HR business partnership. È stato People Learning & Development Lead in TUI Musement e da fine 2020 è HR Learning & Development Leader di Iliad Italia e Partner di Kopernicana, società di consulenza in ambito trasformazione organizzativa e new way of working.
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Mum&Work
Nato da una partnership tra Talent Garden, Buddybank e Randstad, il progetto Mum&Work prevede l’assegnazione di 15 borse di studio a copertura totale per uno dei nostri Master Part Time: 7 (5 erogate da Randstad e 2 erogate da Talent Garden) per chiunque voglia rilanciare la propria carriera e 8 dedicate esclusivamente alle clienti Buddybank. Sei una mamma e cerchi l’occasione per reinserirti nel mercato del lavoro? Iscriviti ora al Challenge Day del 15/9!
Iscriviti al Challenge Day!Il prestito che crede nel tuo talento!
Talent Garden Innovation School ha stipulato la formula Prestito per Merito con Intesa Sanpaolo, una convenzione per offrire agli studenti iscritti al Master un servizio di prestito personale a condizioni agevolate. Prestito per Merito consente di far fronte alla retta di frequenza, alle spese per l’alloggio, all’acquisto di computer o altro materiale didattico e a tutto il necessario per affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.
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Puoi pagare, interamente o anche in solo in parte, la retta di frequenza a tutti i nostri corsi di formazione grazie alle soluzioni offerte da alcune delle più importanti piattaforme di Welfare aziendale tra cui, ad esempio, gli Easy Welfare Voucher disponibili su Easy Welfare. Richiedere il voucher è semplicissimo, vediamo insieme quali sono i passaggi necessari.
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Career Development Program
Cos’è il Career Development Program
Il Career Development Program è un contenuto extra, che puoi aggiungere alla tua esperienza nel Master, pensato per essere su misura per te, compresi i giorni e gli orari degli incontri one-to-one con i nostri Career Advisor.
Contatta un membro del team e pianifica con lui/lei le date e gli orari dei 4 meeting di un’ora che avrai a disposizione.
Il Career Development Program ti permetterà di:
- Costruire una strategia professionale su misura in base a quanto emerso dal tuo piano di carriera
- Comprendere la maniera più efficace per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera, grazie ai consigli di un esperto del settore
- Valorizzare le tue hard e soft skills
- Confrontarsi personalmente con chi già ricopre la posizione dei tuoi sogni
- Diventare il candidato perfetto per il lavoro che desideri
- Ricevere consigli pratici direttamente dai recruiter
- Affrontare serenamente un colloquio di lavoro
Costo: 400 euro
TAG Experience
60 ore Blended Learning Session
- Confrontati Live online e in Talent Garden Calabiana con i nostri docenti e con i tuoi colleghi di Master e lavora con loro ad esercitazioni hands-on dedicate
40 ore di studio individuale
- Accedi alle lezioni on demand propedeutiche ai singoli moduli e ai materiali necessari per le singole lezioni
1 Weekend Challenge
- Cimentati in una sfida intensiva di due giorni a tema Digital. Divisi in gruppi di lavoro, svilupperemo un’idea innovativa che sfrutti la tecnologia applicata al mondo HR e presenteremo i risultati del progetto di fronte ad una platea di esperti del settore
5 ore di Networking
- Approfitta dei momenti dedicati per conoscere i tuoi compagni, i Tagger e i nostri esperti nazionali e internazionali
Weekly Agenda
Il Master prevede 120 ore di formazione tra learning live session, lezioni nel Campus di Milano – Talent Garden Calabiana e studio individuale a partire dal 15 ottobre.
Dal lunedì alla domenica:
- Studia i materiali propedeutici per le lezioni e guarda le videolezioni introduttive ai moduli didattici
Durante il weekend (Online: Venerdì, 13.30 – 20.30 e Sabato, 9.00 – 14.30; Talent Garden Calabiana: Venerdì, 14.30 – 20.30 e Sabato, 9.00 – 18.30)
- Partecipa a una full immersion di lecture ed esercitazioni live in cui approfondirai gli argomenti trattati nei materiali propedeutici e nelle videolezioni
- Unisciti alle Late Night in live streaming e confrontati con gli esperti nazionali ed internazionali della community di Talent Garden
Scarica la brochure per conoscere i contenuti, i costi e le opportunità del Master!
Il corso in numeri
- 60
ore di Blended learning experience
- 40
ore di studio individuale
- 1
Weekend Challenge
- 5
ore di networking online
- 1
borsa di studio
- 1
ospite internazionale
Scopri di più sul mondo di Digital HR
Il valore dell'ecosistema Talent Garden
- Decine di risorse e approfondimenti selezionati dai docenti e dagli esperti del settore
- Un network di oltre 500 aziende partner
- L’accesso alla community europea di Talent Garden con oltre 4500 talenti del digitale
- L’ingresso nella community Alumni, un canale Slack dedicato, e tanti appuntamenti live
- Partecipazione a tutti gli eventi e ai workshop online dedicati in esclusiva alla community di Talent Garden
- Tutti gli sconti riservati alla community di Talent Garden
- L’opportunità di ottenere un desk all’interno del Campus con un prezzo agevolato