Digital HR Master
Il Master in Digital HR è un percorso formativo blended suddiviso tra contenuti on demand, learning live session online e lezioni in presenza nel Campus di Talent Garden Calabiana a Milano.
Se anche per te rompere il giogo dell’immobilità in favore del cambiamento è la vera ragione di vita, se far stare bene chi ti sta attorno ti rende fiero, e sei anni luce distante dalle vecchie dinamiche delle organizzazioni, questo è il Master che ti farà diventare un vero Buzz Lightyear del Digital HR. Preparati, voliamo verso l’infinito e oltre!
Digital HR Master è un luogo – fisico e digitale – di formazione, incontro e confronto che ti permetterà di diventare un professionista capace di gestire i processi di HR usando nuove tecnologie e approcci digitali. Attraverso l’esperienza diretta con professionisti e manager esperti di HR & Digital Transformation, cambierai il tuo mindset e imparerai a ragionare come un vero Digital HR. La prossima edizione di Digital HR Master si terrà a partire dal 18 febbraio 2022.
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A chi è rivolto Digital HR Master
Il Master in Digital HR è riservato ai professionisti che vogliono specializzarsi nel mondo del digital applicato a HR. Figure professionali che credono fortemente che il futuro del lavoro inizi dalle persone e che il digitale sia lo strumento migliore per poter diffondere la cultura del cambiamento in azienda, come:
- HR Manager
- HR Generalist
- HR Specialist
- HR Business Partner
Il candidato ideale
Cerchiamo persone con un mindset analitico e creativo, che vogliano essere sempre aggiornate sulle ultime novità e trend di settore, con almeno 5 anni di esperienza lavorativa. Ti riconosci in questo profilo? Durante il colloquio di selezione valuteremo quanto sei disposto ad uscire dalla tua zona di comfort, a lavorare in team per il raggiungimento di un obiettivo comune e farti portavoce di un cambiamento professionale positivo. Se al lavoro non sopporti più la frase “abbiamo sempre fatto così”, hai trovato il posto giusto per te.
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Info e Costi
Date: 18/02/2022 - 30/04/2022
Durata: 6 weekend + attività di Career Boost e Networking fino a 2 mesi dopo il termine del Master
Modalità: 4 weekend in live streaming, e 2 weekend in presenza nella sede di Talent Garden Calabiana a Milano
Super Early Bird (per i primi 5 iscritti): 2.880€
Early Bird (per iscritti dal 6° al 15°): 3.180€
Full Rate (dal 16° iscritto): 3.680€
Sede: Blended (Online & Milano - Talent Garden Calabiana)
Edizione: 11°
Il Processo di Selezione
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Chi è e cosa fa il Digital HR Manager
Il Digital HR Manager è il professionista in grado di:
- Gestire consapevolmente i processi HR in un contesto dinamico
- Portare metodologie digital all’interno di vari aspetti del settore HR: recruiting, training, performance, development, organization e internal communication
- Costruire nuovi team digitali e strutture in azienda utili a guidare i processi di Digital Transformation
- Gestire in modo Agile gruppi di lavoro e progetti, promuovendo la social collaboration e l’innovazione in azienda
- Guidare le persone nei processi di change management in un contesto digitale
- Costruire una migliore Employee Experience e creare processi di HR efficaci grazie all’utilizzo degli strumenti di UX Design e HR Analytics
- Strutturare un piano editoriale per fare Employer Branding o comunicazione interna attraverso l’uso di canali e strumenti digitali
E per dare ulteriore valore al tuo percorso inoltre potrai:
- beneficiare di un digital toolkit dedicato a HR: strumenti, metodologie, piattaforme utili ad intraprendere un percorso di rinnovamento già dal giorno dopo la fine del Master
- confrontarti con business case reali raccontati da HR Director, avendo la possibilità di approfondire diversi trend di settore e ampliare il tuo network
- avere accesso alle attività previste dal percorso di Career Boost
Ti stai chiedendo se tutto questo funziona?
Dopo il nostro Master il 56% delle persone ha cambiato lavoro o azienda, e i nostri alumni lavorano in aziende leader del settore come Leroy Merlin, Max Mara, Sky, Randstad.
Scopri come diventare esperto di Digital HR
Grazie a Digital HR Master diventerai una guida per le persone durante i percorsi di cambiamento legati alla trasformazione digitale in azienda e un promotore consapevole degli stili di leadership adatti alla complessità contemporanea.
Modulo 1 (Milano - Talent Garden Calabiana)
HR as Innovator & Change Maker
Perché è importante parlare di cambiamento?
Comprenderai le basi del digital mindset ed esplorerai i principi della Digital Transformation, utili a compiere i primi passi di un processo essenziale in ogni azienda che guardi al futuro. Ti evolverai rispetto al tuo ruolo attuale per divenire un reale game changer all’interno degli ecosistemi in cui opera.
Imparerai come
- Impostare la tua crescita professionale come Manager HR in ambito digitale
- Determinare il successo dell’azienda grazie alle nuove digital skills
- Leggere i trend internazionali della funzione HR
- Comprendere l’importanza del purpose
- Passare da “Change Management” a “Change Engagement”
Tool & Metodologie
- Digital Skills Cards
- HR Future Canvas
- Idea Generation Methodologies
Modulo 2 (Online)
HR as a UX DESIGNER
Perché mettere al centro le persone?
Scoprirai perché un approccio Human Centered è indispensabile per il Digital HR del futuro. Apprenderai inoltre l’importanza di una metodologia di lavoro focalizzata sulle persone e quali sono gli strumenti e i metodi che ti permetteranno di costruire un’Employee Experience ottimale.
Imparerai come
- Comprendere le risorse umane presenti in azienda, riprogettando i processi HR mantenendo le persone al centro
- Ideare una strategia HR che tenga conto della vision aziendale e dei bisogni dei dipendenti
- Costruire profili utente in ambito HR
- Creare una nuova Employee Experience in ottica digitale
Tool & Metodologie
- User Research Methodologies
- Empathy Map
- Employee Personas Canvas
- Value Proposition Canvas
- Employee Journey Mapping
Modulo 3 (Online)
HR as a DATA ANALYST
Perché comprendere l’importanza dei dati?
Se l’ottica Human Centered è il primo pilastro del Digital HR, i dati ne sono le fondamenta. Con il modulo Data Analyst imparerai ad adottare un approccio data driven in vari ambiti: dall’analisi del contesto alle decisioni strategiche.
Imparerai come
- Comprendere e ottimizzare i processi di gestione dei dati in azienda
- Impostare una data strategy in ambito HR e saper leggere gli HR Analytics
- Prendere decisioni data driven
- Rafforzare la tua capacità di storytelling grazie al ricorso a una solida metodologia data driven
- Comprendere il ruolo dell’AI nel contesto aziendale e nei processi di HR
Tool & Metodologie
- Google Spreadsheet
- Tableau
- Data Visualization tools
Modulo 4 (Online)
HR as Marketing & Communication Specialist
Perché conoscere le strategie di marketing applicate alla comunicazione HR?
Per rendere efficaci le competenze acquisite dovrai riuscire a comunicare in maniera adeguata. Approfondirai per questo le tue skill comunicative e sarai in grado di trasmettere un messaggio chiaro al tuo target e ingaggiarlo nelle varie iniziative grazie agli strumenti strategici tipici del digital marketing. Conoscerai inoltre le basi della comunicazione interna applicata a un luogo di lavoro phygital.
Imparerai come
- Creare una strategia di comunicazione integrata
- Contribuire alla creazione dell’Employer Branding aziendale
- Sostenere scelte organizzative e percorsi di cambiamento grazie alla comunicazione interna
- Costruire contenuti e utilizzare i canali di comunicazione digitali
Tool & Metodologie
- Content Canvas
- Social Media Tools
Modulo 5 (Online)
HR as an AGILE LEADER
Perché abbracciare la metodologia Lean & Agile?
Diventare un vero leader della trasformazione digitale implica saper plasmare l’organizzazione nelle sue strutture e abilitare le persone a nuove modalità di lavoro flessibili e adeguate al contesto. Grazie a questo modulo comprenderai i cambiamenti a cui sta andando incontro l’azienda per supportare i processi di Digital Transformation e come le metodologie Agili possano cambiare la gestione di progetti e gruppi di lavoro.
Imparerai come
- Sostenere un mindset agile per una sperimentazione continua in azienda
- Introdurre principi agili per la gestione dei processi HR
- Costruire team e nuove metodologie di lavoro
- Superare il modello gerarchico-burocratico in azienda
Tool & Metodologie
- Agile Tools
- Scrum
- Organization design
Modulo 6 (Milano - Talent Garden Calabiana)
Challenge: “Let’s Change!”
Perché cimentarsi in una sfida sul cambiamento?
Diventare un Digital HR significa soprattutto essere in grado di guidare il cambiamento in azienda, facilitando la transizione verso nuove experience e tecnologie. Per questo, a conclusione del percorso, ti concentrerai sul tema del cambiamento e della digital leadership, affrontandolo grazie a un approccio pratico: tramite una sfida a squadre relativa a un caso di trasformazione organizzativa aziendale e re-design dell’employee experience applicherai in prima persona tutte le competenze imparate durante il Master.
Imparerai come
- Diffondere un digital mindset in azienda
- Creare un modello di business vincente
- Applicare i principi del change management al contesto digitale
- Guidare le persone verso la digital transformation
- Individuare e permettere la crescita professionale di digital leader
Tool & Metodologie
- Business Model Canvas
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Matteo Sola
Coordinatore ScientificoMatteo Sola è HR, formatore ed esperto di digital HR transformation. Si è occupato soprattutto di formazione aziendale, specializzandosi nell’applicazione di approcci digitali alle risorse umane. In passato ha ricoperto diversi ruoli in Talent Garden, occupandosi di formazione per le corporate, Talent Acquisition, Learning & Development ed HR business partnership. È stato People Learning & Development Lead in TUI Musement e da fine 2020 è HR Learning & Development Leader di Iliad Italia e Partner di Kopernicana, società di consulenza in ambito trasformazione organizzativa e new way of working.
La Faculty di docenti
Michela Pucci Mossotti
HR Consultant
ORGTech
L’innovazione è un percorso, continuo. Le aziende necessitano di supporto durante questo percorso, da qui nasce il mio lavoro. Il mio obiettivo è facilitare l’innovazione, accompagnando le aziende con approcci in grado di coinvolgere le persone e generare nuove competenze. Ciò accade anche insegnando alle persone ad utilizzare metodi e strumenti non convenzionali, per riuscire a risolvere problemi e migliorare la gestione delle attività quotidiane e non. Nello specifico mi occupo di Business Design & Innovation, sia in modalità formativa che progettuale.
Daniele Radici
Business Consultant & Lego Serious Play Coach
Innovation Lab
Psicologa organizzativa, appassionata di yoga, mindfulness e cambiamento, accompagno persone e aziende nel processo di trasformazione digitale creando cultura dell’innovazione e della sperimentazione. Credo fortemente che vite professionali piene di senso, purpose driven, abbiano effetti positivi sulle persone e sulle organizzazioni e che il cambiamento parta dalla responsabilità individuale. Con un background HR in diverse corporate, mi occupo oggi in Talent Garden di progetti di Change Management, People e Digital HR per potenziare persone e organizzazioni nel diventare change agent.
Eleonora Valè
Corporate Transformation Senior Strategist
Talent Garden
Ilaria Monteverdi
Ethnographer & Enterprise Designer
Kopernicana
Valentina Vanzo
Global People Program & Analyst Director
Gucci
Luca Rodolfi
Business Unit Manager
SB Italia
Luca Bozzato
CEO
Talent in Acquisition
Alessandra Meloni
Communication Lead Italy
Quantis
Ingegnere informatico e consulente strategico in ambito Agile. Affianca organizzazioni, manager e team di professionisti suggerendo loro strumenti e metodologie per realizzare progetti intrecciando Lean, Agile e Design Thinking. Il risultato è un approccio iterativo e incrementale che permette agli esseri umani di creare prodotti e servizi di valore rapidamente, con maggior consapevolezza di fronte al cambiamento e una naturale propensione al miglioramento continuo.
Marco Dussin
Agile Strategic Consultant
Sono un ingegnere informatico, formatore e consulente strategico in ambito Agile. Supporto organizzazioni, manager e team di varie PMI e grandi aziende italiane nella creazione di prodotti e servizi di maggior valore in tempi rapidi e modi efficienti intrecciando Agile, Lean Thinking e Design Thinking.
Ivano Masiero
Agile Strategic Consultant
Freelancer
Sergio Caredda
CPO
OVS
Career Boost
Un percorso individuale in tre tappe che ti permette di rilanciare la tua carriera e di sfruttare al massimo le competenze acquisite durante il percorso del Master. Potrai costruirti il percorso di Career Boost sulla base delle tue specifiche necessità ed esigenze, scegliendo 3 attività a scelta tra:
Personal Branding Workshop
Costruirai il tuo personal branding canvas che ti guiderà nel definire il tuo brand da professionista, e comprenderai come raccontare al meglio i tuoi punti di forza e le tue abilità.
Portfolio Making Workshop
Apprenderai le linee-guida per costruire un portfolio efficace con la guida di un professionista del tuo settore. Ti confronterai coi colleghi e imparerai a raccontare al meglio i tuoi progetti.
Public Speaking | Presentation Design Workshop
Acquisirai le competenze necessarie per progettare un discorso e una presentazione visiva efficace. Svilupperai la fiducia nelle tue qualità di oratore mettendo in pratica tecniche per strutturare discorsi, colloqui, briefing, aggiornamenti di progetto.
Workshop Comunicazione Efficace
Svilupperai i livelli di efficacia personale e la capacità di veicolare una comunicazione di natura assertiva, frutto di una gestione positiva dei vissuti emotivi personali e della capacità di governare i pensieri limitanti. Rafforzerai la capacità di influenzamento verso gli stakeholder, lavorando sui livelli di efficacia personale nella gestione di interlocutori “di peso” portatori di modalità di relazione differente. Acquisirai tecniche di ascolto per una gestione efficace delle situazioni negoziali, sviluppando contesti di relazione di natura win-win.
Participatory Leadership Workshop
Lavorerai sull’autoconsapevolezza per conoscere ed esercitare il tuo potenziale. Ti forniremo i diversi princìpi con cui si può concepire la leadership, per potenziare le capacità di ciascuno di decidere nella complessità.
Video Testimonial
Potremmo raccontarti in mille modi cosa vuol dire vivere l’esperienza Talent Garden, cosa significa frequentare il Master in Digital HR e come ti può cambiare la vita: ma preferiamo lasciarlo fare ai nostri alumni!
Accedi alla selezioneI nostri ex studenti
Il Master in Digital HR per me ha rappresentato una gran bella svolta in un momento di transizione professionale…mi ha dato quel boost in più per affrontare il change culturale in azienda, improntato sulla Digital Transformation.
Benedetta Laganà
HR Employer Branding & Engagement
Rovagnati
Partecipare ad un master Talent Garden non è semplicemente frequentare un corso in cui apprendi strumenti utili a cavalcare i nuovi trend digitali; è piuttosto immergersi in un network di persone che amano l’innovazione e la praticano quotidianamente nel loro lavoro; è conoscere professionisti che non parlano di innovazione, loro fanno innovazione!
Maria Rosaria De Maio
HR Digital Transformation PMO
Mondadori
Il Master è un booster di ispirazione e conoscenze, uno sguardo privilegiato su un futuro che è già presente. Mi ha permesso di scoprire perché e come l’HR di oggi stia cambiando pelle, come l’ibridità del profilo, con nuovo mindset e nuove competenze, possa contribuire a migliorare l’employer experience. Mi ha fornito metodologie e strumenti fin da subito applicabili ed è stata occasione per ampliare il mio network professionale, grazie all’incontro con docenti e colleghi con cui ho tutt’ora il piacere di confrontarmi e lavorare.
Bianca Tedesco
HR Training Specialist
Cattolica Assicurazioni
Borse di studio
Talent Garden mette a disposizione 1 borsa di studio che verrà assegnata per merito.
Sei pronto per mettere alla prova il tuo talento? Iscriviti entro il 2 dicembre alla Scholarship Challenge: riceverai un brief con una challenge e dovrai presentare il tuo progetto. Il migliore si aggiudicherà la borsa di studio (unica cosa da pagare: fee di iscrizione Master, 700€).
Per poter competere alla Scholarship Challenge, è necessario aver completato l’application per il Master e il test di selezione.
Il prestito che crede nel tuo talento!
Talent Garden Innovation School ha stipulato la formula Prestito per Merito con Intesa Sanpaolo, una convenzione per offrire agli studenti iscritti al Master un servizio di prestito personale a condizioni agevolate. Prestito per Merito consente di far fronte alla retta di frequenza, alle spese per l’alloggio, all’acquisto di computer o altro materiale didattico e a tutto il necessario per affrontare con tranquillità il proprio percorso di studi.
Scopri il prestito per meritoWelfare aziendale per pagare i tuoi studi
Puoi pagare, interamente o anche in solo in parte, la retta di frequenza a tutti i nostri corsi di formazione grazie alle soluzioni offerte da alcune delle più importanti piattaforme di Welfare aziendale tra cui, ad esempio, gli Easy Welfare Voucher disponibili su Easy Welfare. Richiedere il voucher è semplicissimo, vediamo insieme quali sono i passaggi necessari.
Scopri Easy Welfare VoucherLet Your Company Pay For You
Il 30% dei nostri studenti copre i costi del Master grazie a un finanziamento aziendale. Se vuoi essere uno di loro, parlane con il tuo datore di lavoro!
Learning Experience
Pre-work
Inizia a studiare sulla piattaforma Talent Garden prima di arrivare in aula
Lezioni live e in campus
La comodità di poter frequentare da casa e la magia delle lezioni in presenza
Late night
Con i più grandi esperti di settore
Networking
Eventi che ti mettono in connessione con gli innovatori e i professionisti del settore
Project Work
Lavora su due progetti concreti con i tuoi compagni di Master
Career Boost
Sfrutta al meglio ogni occasione per formarti ed entrare in contatto con aziende interessate alla tua figura professionale
Portfolio Night
Presenta il tuo portfolio a una platea di professionisti del settore
Challenge Finale
Mettiti alla prova con una sfida finale
Graduation
Ottieni la tua certificazione al termine del Master
Community Alumni
Entra nella Community di Talent Garden
Il valore dell'ecosistema Talent Garden
- Decine di risorse e approfondimenti selezionati dai docenti e dagli esperti del settore
- Un network di oltre 500 aziende partner
- L’accesso alla community europea di Talent Garden con oltre 4500 talenti del digitale
- L’ingresso nella community Alumni, un canale Slack dedicato, e tanti appuntamenti live
- Partecipazione a tutti gli eventi e ai workshop online dedicati in esclusiva alla community di Talent Garden
- Tutti gli sconti riservati alla community di Talent Garden
- L’opportunità di ottenere un desk all’interno del Campus con un prezzo agevolato
Il Campus
Digital HR Master si svolgerà in formato blended: oltre alle lezioni online, per due weekend le lezioni si terranno all’interno del nostro Campus Talent Garden Calabiana di Milano.
Talent Garden Calabiana | Via Arcivescovo Calabiana 6, 20139 Milano
Situato nel dinamico quartiere di Porta Romana a pochi passi da Fondazione Prada, Talent Garden Calabiana è uno dei campus più grandi e accoglie oltre 450 professionisti.
Scopri di più sul mondo di Digital HR
Il corso in numeri
- 120
ore di Learning Experience
- 6
weekend di formazione blended (online + in presenza)
- 2
mesi di Career Boost e Networking
- 1
borsa di studio
- 1
ospite internazionale