Al via People Club, la prima community di innovatori HR

Ha preso il via People Club, la prima community dedicata agli innovatori del mondo delle Risorse Umane che, attraverso un programma esclusivo di formazione continua, eventi e attività di networking, consente ai membri di acquisire nuove competenze per sfruttare al massimo le tecnologie digitali. Ieri, insieme a Matteo Cocciardo di In-recruiting, abbiamo presentato in anteprima ai partecipanti del club i risultati della ricerca dedicata al panorama HR tech.

People Club è volto al confronto e alla contaminazione, attraverso percorsi di apprendimento basati su una logica di open innovation, per rendere l’HR Manager vero abilitatore culturale della digital transformation. L’obiettivo è quello di favorire lo sviluppo di una community in grado di avere un reale impatto sul cambiamento dei modelli organizzativi e di business imposti dal digitale, nonché sulla cultura aziendale e sull’ecosistema del Paese.

In cosa consiste

I partecipanti di People Club hanno accesso a:

  • Contenuti aggiornati ed innovativi sul mondo digital HR, ma anche sulla digital transformation a livello organizzativo e di business in senso ampio, per saper dialogare con tutte le funzioni aziendali in modo diverso, tramite speaker d’eccezione, ricerche ad hoc in anteprima e newsletter dedicata in esclusiva
  • Contaminazione, networking e sharing di esperienze, trend e case history concrete, italiane e soprattutto internazionali
  • Contatto diretto con lecturer internazionali del settore digital ed HR e startup HR Tech locali, per avere ispirazione, al contempo, soluzioni concrete
  • Coprogettazione e generazione di nuove idee, soluzioni e processi, per capire cosa implementare nella propria azienda
  • Accesso all’ecosistema allargato di Talent Garden e costruzione di una relazione privilegiata con la sua community di innovatori e i talenti formati da Innovation School

Ogni incontro è caratterizzato da un main topic, seguendo i trend internazionali più attuali.

Prossimi appuntamenti

  • 14 febbraio: Digital Leadership con Sara Liviero
  • 19 marzo: Change Management & International Workforce con Gabriella Messinese, Colgate-Palmolive
  • 11 aprile: Digital Performance & Talent Management con Daniela Sturm, Redbull
  • 14 maggio: Agile Leadership con Andrea Provaglio

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