Talent Management: individuare, formare e stimolare i talenti per creare valore per il business

È sempre più chiaro che oggi la vera ricchezza delle aziende sono le persone, ovvero i loro talenti. Curare un’Employee Experience efficace permette quindi alle aziende di abilitare il knowledge sharing e di creare valore per il business grazie alla generazione di idee e soluzioni valide e innovative.

In Talent Garden crediamo che un talento sia colui o colei che si prende la responsabilità di cambiare lo stato delle cose, in linea con quella che è la strategia e il purpose aziendale – un vero e proprio Game Changer. Ma come si costruisce una Talent Journey ideale? In che modo le aziende possono individuare e supportare i talenti nella loro crescita professionale, per quanto riguarda sia hard che soft skill? Come possono ingaggiarli nel tempo, creando dei veri e propri Infinite Gamer?

Giulia Pagan, Corporate Transformation Strategist in Talent Garden, ci spiega perché è essenziale per le aziende investire nei loro talenti, creando una Talent Journey efficace e formando dei veri e propri ambassador aziendali.

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