Al via Digital Restart: il primo percorso di reskilling digitale per over 40 senza occupazione

LA DATA ANALYSIS COME NUOVA OPPORTUNITÀ PER RISPONDERE ALLA CRISI GENERATA DALLA PANDEMIA

Un progetto pilota, completamente gratuito, voluto da Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking e realizzato da Talent Garden. Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking erogherà 75 borse di studio a totale copertura dei costi. Il primo Master al via da settembre, per formare sulla Data Analysis 25 professionisti over 40, in una delle aree più richieste dal mercato del lavoro.

Promuovere l’accrescimento e il rinnovamento delle competenze in chiave digitale, in modo completamente gratuito, per lavoratori di mezza età che sono rimasti senza un’occupazione anche a causa della pandemia.

Nasce per questo Digital Restart, il Master in Data Analysis realizzato da Talent Garden Innovation School in partnership con Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking. Un percorso formativo innovativo destinato a lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire il settore dell’analisi dei dati in ambito aziendale.

La crisi innescata dal Covid-19 ha colpito 12 milioni di lavoratori, oltre 850 mila persone hanno perso il lavoro, il numero di inattivi è aumentato di quasi 460 mila unità (dati Istat – aprile 2021 su dicembre 2019). Considerando questo scenario, Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking ha proposto a Talent Garden la creazione di un percorso formativo specifico dedicato a una categoria tra le più colpite da questa situazione – la fascia di età tra i 40 e 50 anni – al fine di accrescerne le competenze digitali,  riqualificarla su un mercato del lavoro sempre più orientato alla tecnologia e all’innovazione e superare il mismatch di competenze per reagire alla crisi.

Digital Restart è infatti un percorso professionale di reskilling con  l’obiettivo di formare professionisti in grado di gestire e analizzare dati aziendali a 360 gradi. Il percorso sarà completamente gratuito grazie all’importante contributo messo a disposizione da Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, che erogherà per questo Master 25 borse di studio a totale copertura dei costi, a cui se ne aggiungeranno altre 50 per futuri progetti formativi al via nei prossimi mesi, sempre dedicati al reskilling professionale.

Si tratta di un progetto pilota che si prefigge di formare nuovi esperti di Data Analysis, una tra le competenze più richieste dal mercato del lavoro, nonché ambito formativo verticale particolarmente adatto per i candidati senior, in grado di gestire in maniera efficace la complessità aziendale. Secondo una ricerca condotta da Talent Garden, realizzata coinvolgendo 40 HR Manager di aziende partner, è emerso come l’area della Data Analysis sia quella considerata più adatta a un’azione di reskilling dalla quasi totalità delle aziende coinvolte. Questo per diversi motivi, tra cui la trasversalità del possibile impiego in diversi dipartimenti aziendali, il fitting di questa tipologia di competenze con risorse in una fascia d’età senior e la netta crescita del bisogno di elaborazione ed interpretazione dei dati da parte di diverse industry.

Digital Restart: la struttura e il programma del Master

Il Master prenderà il via il 27 settembre e terminerà il 23 dicembre. Sarà strutturato in 4 giorni di formazione a settimana con didattica online e offline, più una giornata di studio in autonomia. Le sessioni in presenza si svolgeranno presso il Campus di Talent Garden Milano Calabiana. Durante le 13 settimane del percorso di studi, verranno esplorate tutte le fasi di raccolta, analisi, elaborazione e gestione di dati, apprendendo sia skill tecniche legate al mondo della data analysis, sia skill trasversali, lavorando su motivazione al cambiamento, capacità di ascolto, comunicazione, personal branding e team working.

Il percorso prevede attività di Career Boost pensate per favorire il reinserimento nel mondo del lavoro, come colloqui one to one con le aziende e workshop tenuti da esperti di Career Management.

Tra i principali temi che verranno trattati:

  • digital transformation in termini di strategia, modelli e tool
  • trattamento dei dati e loro utilizzo per migliorare i processi aziendali e creare nuovi modelli di business Data Driven
  • utilizzo del foglio elettronico e delle sue funzionalità
  • fondamenti del mondo legato ai Database
  • principi base della modellazione grafica
  • gestione dell’overload informativo
  • sicurezza nella gestione dei dati

Digital Restart: come partecipare

Al Master si accede tramite una selezione basata su competenze tecniche e trasversali.  Non sono necessari specifici titoli di studio ma sono richiesti:

  • esperienze lavorative pregresse in contesti organizzativi
  • passione per il mondo del digitale
  • mindset analitico
  • buona conoscenza dell’utilizzo del PC
  • livello B1 in inglese

Per maggiori informazioni e sottoporre la propria candidatura accedere a questo link. 

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