2° edizione
Corporate Wellbeing Strategy
Identifica le dimensioni chiave per creare cultura del benessere e pianifica la strategia di Corporate Wellbeing più adatta per la tua azienda.
Corporate Wellbeing Strategy è un corso intensivo serale in formato 100% live online della durata di 3 settimane.
Se anche tu sei consapevole che il benessere è una delle priorità strategiche per le aziende di oggi (Forbes) e che ci troviamo nell’era della people centricity in cui sono le persone a fare la differenza, allora sei nel posto giusto. Diventa un Wellbeing Strategist e progetta per la tua azienda la strategia di Corporate Wellbeing più efficace grazie a strumenti pratici come il Cultural Wellbeing Canvas e il Wellbeing Model Canvas.
Misura l’impatto delle iniziative di Corporate Wellbeing applicando l’innovativo framework OKR al tema del benessere aziendale. Creare ambienti di lavoro sostenibili aumenta l’attraction dei talenti, la produttività e l’ingaggio. Se sei stufo di sentir parlare di burnout senza agire, vuoi ridurre lo stress e il turnover della tua azienda: questo è il corso che fa per te!
Si alterneranno sessioni teoriche interattive, dove verrà illustrata la metodologia e la sua applicazione, e momenti pratici di learning by doing per permettere ai partecipanti di mettere in pratica le nozioni apprese.
Siamo il tuo match perfetto
3 motivi chiave per scegliere Talent Garden
Pensiamo al tuo futuro professionale
A chi è rivolto Corporate Wellbeing Strategy?
Il Corso Corporate Wellbeing Strategy è stato creato per permettere alle figure che lavorano in ambito HR di specializzarsi su un tema chiave e strategico, imprescindibile al giorno d’oggi e fondamentale in futuro.
Tre parole chiave per trarre il meglio da questa esperienza:
- cambiamento culturale
- impatto strategico
- OKR.
Il candidato ideale
Lavori come HR e vorresti migliorare le tue competenze nel campo del benessere?
Ti occupi di benessere aziendale, welfare, CSR, ESG e vuoi apprendere nuovi approcci e strumenti?
Sei un manager o leader d’azienda che desidera creare ambienti di lavoro sostenibili?
Corporate Wellbeing Strategy è il corso giusto per coloro che lavorano o intendono lavorare nell’ambito HR e che desiderano acquisire competenze nel mondo del benessere aziendale, imparando ad utilizzare strumenti pratici e acquisendo il giusto mindset per avviare un cambiamento culturale in azienda. Imparerai a fare tutto ciò attraverso strumenti e casi pratici, così da applicare le conoscenze acquisite durante il corso.
Cosa imparerai
Corporate Wellbeing Strategy è un percorso di formazione serale di 3 settimane Live Online suddiviso tra momenti teorici, workshop pratici con esperti, testimonianze e networking.
Alla fine del corso sarai in grado di:
- conoscere le dimensioni chiave del benessere aziendale, i modelli teorici di riferimento e gli approcci innovativi
- analizzare le dimensioni chiave per creare cultura del benessere nella tua azienda
- progettare la strategia per implementare le iniziative di benessere in azienda in ottica sistemica
- comprendere come accompagnare le persone nel cambiamento culturale secondo un approccio di change engagement che supera i tradizionali modelli di change management
- utilizzare gli strumenti del Wellbeing Strategist per avviare il cambiamento nella tua realtà.
I nostri alumni lavorano attualmente per:
Cosa imparerai
Crediamo che l’unico vero modo per imparare a fare le cose sia la pratica, la sperimentazione, il confronto con esperti del settore all’avanguardia e innovativi. È per questo che il Corsp alterna formazione teorica, condivisione di casi di diverse industry e workshop resi ulteriormente efficaci per la possibilità di lavorare su casi concreti per vedere da vicino cosa accade nelle corporate attuali e quali sono le loro problematiche principali.
1 -Introduzione al benessere aziendale: sviluppare un mindset sistemico per risolvere un problema complesso
Cosa significa occuparsi di benessere aziendale oggi?
Ci troviamo in un mondo BANI (Brittleness, Anxiety, Non-linearity e Incomprehensibility), una realtà fragile, ansiosa, non lineare e incerta. In azienda convivono fino a 4 generazioni con esigenze e bisogni diversi. Il mondo del lavoro è sempre più fluido ed ibrido. Questo modulo ti introdurrà al tema del benessere aziendale e alla sua complessità comprendendo che il successo o il fallimento di una strategia di benessere dipende dalla capacità di approcciarsi al tema con sguardo sistemico e mindset multidisciplinare.
Cosa imparerai:
- le basi teoriche, i concetti chiave del benessere aziendale, la sua evoluzione negli anni e il benessere nel mondo ibrido
- le 5 dimensioni del benessere e le sue declinazioni in azienda
- la differenza tra eustress e distress, come riconoscere il burnout e prevenirlo
- come approcciarsi al tema del benessere in modo sistemico per creare un impatto reale
- il legame tra benessere e sostenibilità in ottica ESG.
2 - Creare la cultura del benessere: le 8 dimensioni chiave per trasformare la tua organizzazione
Quali sono le dimensioni fondamentali affinché il benessere sia una pratica quotidiana in azienda?
In questo modulo imparerai a riconoscere le dimensioni chiave per creare cultura del benessere nella tua azienda (Sicurezza Psicologica, Leadership, Community, etc.) e imparerai a utilizzare gli strumenti per evidenziare le aree critiche su cui intervenire nella tua azienda tramite un workshop pratico. Ti confronterai con casi di aziende di successo che hanno fatto della leadership positiva un abilitatore della cultura del benessere.
Cosa imparerai:
- le 8 dimensioni chiave per creare cultura del benessere
- nuovi modelli organizzativi per mettere le persone al centro
- il costrutto di Sicurezza Psicologica e come crearlo in azienda
- il ruolo della leadership positiva e gentile su benessere, motivazione e produttività
- utilizzare il Cultural Wellbeing Canvas tramite un workshop pratico su un caso reale.
3 - Wellbeing strategy: disegnare la strategia per il benessere organizzativo
Come si inserisce il benessere nella people strategy?
Utilizzerai il Wellbeing Model Canvas, per inserire le iniziative di benessere in una people strategy più ampia così da ottenere un reale impatto nella tua organizzazione. Attraverso un workshop pratico lavorerai ad un progetto hands on che ti permetterà di approfondire casi aziendali di industry diverse con dati reali per esercitarti a creare una wellness strategy. Ti confronterai con business case di successo che hanno fatto del benessere una leva strategica.
Cosa imparerai:
- come analizzare gli step per disegnare una corporate wellbeing strategy più efficace per la tua azienda
- come utilizzare il design thinking per progettare una employee experience orientata al benessere
- come ingaggiare le persone ad essere parte attiva del cambiamento e diventare wellbeing ambassador
- come utilizzare il Wellbeing Model Canvas tramite un workshop pratico su casi reali cross industries.
4 - Misurare il ROI del wellbeing: il framework OKR wellbeing
Si può davvero misurare l’impatto delle iniziative di benessere aziendale?
Imparerai il framework OKR (objective key results) applicato al tema del corporate wellbeing. Tramite l’apposito framework OKR wellbeing potrai imparare a misurare l’impatto delle iniziative di benessere aziendale e potrai sperimentare questo strumento tramite un workshop pratico,. Verranno condivise tecnologie di misurazione, come il Wellbeing Assessment e la Wellbeing Dashboard HR, per monitorare il benessere in azienda.
Cosa imparerai:
- cosa sono gli OKR e come funzionano
- come applicare gli OKR all’area del benessere aziendale
- perché è importante misurare il ROI del wellbeing
- come utilizzare il framework OKR wellbeing e applicarlo alla tua azienda
- best practices di applicazione degli OKR.
5 - Change engagement: ingaggiare le persone ad essere parte attiva del cambiamento
Come si coinvolgono le persone nel portare cambiamento in azienda?
In questo modulo approfondirai i principali modelli teorici sul change management identificando gli step concreti per portare il cambiamento in azienda nella creazione di una cultura del benessere. Tramite la condivisione di un caso reale, rifletterai sul cambio di mindset e approccio verso il change engagement, anche grazie alla metodologia del design thinking, per far si che il successo delle iniziative di benessere sia reale, in termini di impatto e adoption.
Cosa imparerai:
- i pillar del change management
- la differenza tra change management e change engagement
- la metodologia del design thinking applicata al cambiamento
- come ingaggiare le persone ad essere parte attiva del cambiamento: il ruolo degli ambassador.
6 - Il futuro del corporate wellbeing è oggi: casi studio e testimonianze
Quale è il futuro del corporate Wellbeing?
Ci sono aziende virtuose che stanno affrontando il tema del benessere aziendale come prima priorità strategica, non solo di HR, ma anche di business. In questo modulo finale approfondirai due case history aziendali analizzando situazioni in cui il benessere è stato applicato con successo.
Cosa imparerai:
- come rendere il benessere mentale un argomento condiviso in azienda
- come trasformare la leadership per creare cultura del benessere
- perchè il well being è un fatto di business e non una cosa «soft»
- a gamification applicata al benessere: soluzioni innovative e tecnologiche.
Activity - Project Work
Mettiti alla prova con un progetto di gruppo e cresci insieme agli altri!
In questo modulo finale del corso si metterà in pratica tutto ciò che è stato imparato fino ad ora. Sarà il momento di applicare le tue conoscenze e le nuove competenze acquisite nelle settimane precedenti per sviluppare una strategia di benessere aziendale su misura per un’organizzazione. Dopo un’analisi dei bisogni aziendali, lavorerai in gruppo per sviluppare una proposte di strategia, che presenterai insieme al tuo team in una sessione di pitch finale. Sarà un’esperienza formativa che ti permetterà di mettere in pratica ciò che hai imparato e di contribuire al wellbeing aziendale e dei dipendenti.
Cosa imparerai:
- ad utilizzare gli strumenti per analizzare la cultura aziendale, disegnare la strategia di wellbeing, misurare gli impatti del cambiamento
- uscire dall’autoreferenzialità tipica delle aziende e confrontarti con colleghi e colleghe che possono arricchire il tuo bagaglio di esperienze e trasformare il tuo mindset
- a fare tuo un metodo pratico per avviare il cambiamento in azienda già dal giorno successivo alla fine del corso.
Activity - Incontro 1:1
Qual è il futuro del Corporate Wellbeing?
In chiusura del corso, potrai organizzare un incontro di consulenza one to one di 30 minuti con gli esperti di Trainect con la possibilità di ricevere un feedback one to one su un tuo progetto o bisogno personale.
I 30 minuti one to one, inclusi nel costo del corso, potranno essere prenotati entro i 6 mesi successivi alla fine del corso.
Buon lavoro!
Faculty
Live the Talent Garden Experience
Agevolazioni fiscali
Il 30% dei nostri studenti copre i costi della formazione grazie a un finanziamento aziendale.
Se vuoi essere uno di loro, parlane con il tuo datore di lavoro: abbiamo creato una guida per aiutarti nella richiesta!
Modalità di pagamento
Pagamento in un’unica rata
Paga il corso in un’unica rata e… basta, inizia la tua avventura in Talent Garden!
Pagamento a rate con Scalapay
Paga in 4 rate con Scalapay e rendi ancora più conveniente investire nella tua formazione!
Welfare aziendale
Hai un un bonus welfare o puoi richiederlo all’azienda in cui lavori? In questo modo potresti pagare la retta del Master, interamente o in parte, tramite alcune delle più importanti piattaforme di Welfare aziendale.
FAQ
Domande o dubbi? Non preoccuparti, abbiamo le info che cercavi: ecco le domande più comuni: