Corporate Wellbeing Strategy

Quali sono le dimensioni fondamentali affinché il benessere sia una pratica quotidiana in azienda?

In questo modulo imparerai a riconoscere le dimensioni chiave per creare cultura del benessere nella tua azienda (Sicurezza Psicologica, Leadership, Community, etc.) e imparerai a utilizzare gli strumenti per evidenziare le aree critiche su cui intervenire nella tua azienda tramite un workshop pratico. Ti confronterai con casi di aziende di successo che hanno fatto della leadership positiva un abilitatore della cultura del benessere.

Cosa imparerai:

• le 8 dimensioni chiave per creare cultura del benessere
• nuovi modelli organizzativi per mettere le persone al centro
• il costrutto di Sicurezza Psicologica e come crearlo in azienda
• il ruolo della leadership positiva e gentile su benessere, motivazione e produttività
• utilizzare il Cultural Wellbeing Canvas tramite un workshop pratico su un caso reale.

Come si inserisce il benessere nella people strategy?

Utilizzerai il Wellbeing Model Canvas, per inserire le iniziative di benessere in una people strategy più ampia così da ottenere un reale impatto nella tua organizzazione. Attraverso un workshop pratico lavorerai ad un progetto hands on che ti permetterà di approfondire casi aziendali di industry diverse con dati reali per esercitarti a creare una wellness strategy. Ti confronterai con business case di successo che hanno fatto del benessere una leva strategica.

Cosa imparerai:

• come analizzare gli step per disegnare una corporate wellbeing strategy più efficace per la tua azienda
• come utilizzare il design thinking per progettare una employee experience orientata al benessere
• come ingaggiare le persone ad essere parte attiva del cambiamento e diventare wellbeing ambassador
• come utilizzare il Wellbeing Model Canvas tramite un workshop pratico su casi reali cross industries.

Si può davvero misurare l’impatto delle iniziative di benessere aziendale?

Imparerai il framework OKR (objective key results) applicato al tema del corporate wellbeing. Tramite l’apposito framework OKR wellbeing potrai imparare a misurare l’impatto delle iniziative di benessere aziendale e potrai sperimentare questo strumento tramite un workshop pratico,. Verranno condivise tecnologie di misurazione, come il Wellbeing Assessment e la Wellbeing Dashboard HR, per monitorare il benessere in azienda.

Cosa imparerai:

• cosa sono gli OKR e come funzionano
• come applicare gli OKR all’area del benessere aziendale
• perché è importante misurare il ROI del wellbeing
• come utilizzare il framework OKR wellbeing e applicarlo alla tua azienda
• best practices di applicazione degli OKR.

Come si coinvolgono le persone nel portare cambiamento in azienda?

In questo modulo approfondirai i principali modelli teorici sul change management identificando gli step concreti per portare il cambiamento in azienda nella creazione di una cultura del benessere. Tramite la condivisione di un caso reale, rifletterai sul cambio di mindset e approccio verso il change engagement, anche grazie alla metodologia del design thinking, per far si che il successo delle iniziative di benessere sia reale, in termini di impatto e adoption.

Cosa imparerai:

• i pillar del change management
• la differenza tra change management e change engagement
• la metodologia del design thinking applicata al cambiamento
• come ingaggiare le persone ad essere parte attiva del cambiamento: il ruolo degli ambassador.

Quale è il futuro del corporate Wellbeing?

Ci sono aziende virtuose che stanno affrontando il tema del benessere aziendale come prima priorità strategica, non solo di HR, ma anche di business. In questo modulo finale approfondirai due case history aziendali analizzando situazioni in cui il benessere è stato applicato con successo.

Cosa imparerai:

• come rendere il benessere mentale un argomento condiviso in azienda
• come trasformare la leadership per creare cultura del benessere
• perchè il well being è un fatto di business e non una cosa “soft”
• a gamification applicata al benessere: soluzioni innovative e tecnologiche.

Mettiti alla prova con un progetto di gruppo e cresci insieme agli altri!

In questo modulo finale del corso si metterà in pratica tutto ciò che è stato imparato fino ad ora. Sarà il momento di applicare le tue conoscenze e le nuove competenze acquisite nelle settimane precedenti per sviluppare una strategia di benessere aziendale su misura per un’organizzazione. Dopo un’analisi dei bisogni aziendali, lavorerai in gruppo per sviluppare una proposte di strategia, che presenterai insieme al tuo team in una sessione di pitch finale. Sarà un’esperienza formativa che ti permetterà di mettere in pratica ciò che hai imparato e di contribuire al wellbeing aziendale e dei dipendenti.

Cosa imparerai: 

• ad utilizzare gli strumenti per analizzare la cultura aziendale, disegnare la strategia di wellbeing, misurare gli impatti del cambiamento
• uscire dall’autoreferenzialità tipica delle aziende e confrontarti con colleghi e colleghe che possono arricchire il tuo bagaglio di esperienze e trasformare il tuo mindset
• a fare tuo un metodo pratico per avviare il cambiamento in azienda già dal giorno successivo alla fine del corso.

Qual è il futuro del Corporate Wellbeing?

In chiusura del corso, potrai organizzare un incontro di consulenza one to one di 30 minuti con gli esperti di Trainect con la possibilità di ricevere un feedback one to one su un tuo progetto o bisogno personale.

I 30 minuti one to one, inclusi nel costo del corso, potranno essere prenotati entro i 6 mesi successivi alla fine del corso.

Buon lavoro!