In Talent Garden siamo da sempre convinti che la trasformazione digitale parta dalle persone e dal percorso di formazione dei team ancora prima che dalla tecnologia stessa. Per questo insieme a Edison, azienda italiana leader nel mercato energetico, abbiamo sviluppato un programma che mira a contribuire allo sviluppo della cultura digitale che, oggi più che mai, rappresenta un asset fondamentale per il futuro delle aziende. 12 mesi di formazione per oltre 150 persone sui temi del digitale come AI (intelligenza artificiale) for Business, From Data to Decision, Test&Prototyping, Smart Objects&IoT, GrowthHacking Mindset, UX & Customer Journey, Digital Product Management.
Innovazione è vivere il cambiamento come un’opportunità
E per noi le opportunità partono dalle persone, dal desiderio di avere un impatto sul mondo che ci circonda. Per questo guidiamo le Corporate che ci scelgono in un percorso di esplorazione e sviluppo nel mondo della trasformazione digitale, mettendole in connessione con un network europeo di talenti e partner del settore tecnologico. I nostri progetti, sviluppati con oltre 300 grandi aziende di svariati settori, dalle telecomunicazioni alla farmaceutica, dall’healthcare al banking, dal food ai beni di consumo, si fondano su due elementi chiave.
Open Innovation, per ampliare la propria visione e dare forma concreta a idee innovative grazie al confronto con le migliori startup europee e globali che stanno sviluppando nuovi approcci al business.
Corporate Education, per generare valore all’interno dell’azienda grazie all’acquisizione e al costante aggiornamento di competenze strategiche e tecniche per affrontare le sfide della Digital Transformation.
Rivoluziona il tuo approccio al business con i nostri programmi di Open Innovation
Co-creiamo, insieme alle aziende che ci scelgono, percorsi tailor made per generare valore e innovazione grazie alla connessione con i migliori talenti dell’ecosistema.
Envisioning & Discovery
Supportiamo le grandi aziende nell’esplorazione degli ultimi trend tecnologici grazie alla nostra rete internazionale di innovatori dislocati tra Europa, Israele e Silicon Valley. Creiamo nuove connessioni di business per definire piani strategici di crescita con il contributo di esperti verticali del settore.
Ideation & Prototyping
Percorsi per l’ideazione e la prototipazione di nuove soluzioni con un impatto sul business. Il loro sviluppo passa dalla collaborazione con esperti e talenti dell’innovazione del nostro network per sperimentare e testare idee innovative e non convenzionali.
Hackathon
Weekend di full immersion pensati per dare forma alle idee e metterle in pratica favorendo lo sviluppo di progetti innovativi che possano portare una nuova prospettiva al core business di ogni azienda.
Fai dell’innovazione digitale la tua cultura aziendale con i nostri programmi di Corporate Education
Supportiamo le aziende di ogni settore ad acquisire le hard e le soft skill necessarie alla costruzione di una cultura aziendale fondata sull’innovazione digitale.
Digital Mindset
Percorsi immersivi che spaziano dal design thinking alla metodologia Lean & Agile pensati per stimolare e sviluppare punti di vista nuovi e non convenzionali. I partecipanti acquisiscono un nuovo mindset e una comprensione più profonda su obiettivi, processi e strumenti del digitale e delle nuove modalità di lavoro.
Digital Skills
Programmi per acquisire e migliorare le competenze digitali delle aziende: dalla User Experience all’AI per il business, dal mondo dei Big Data alle nuove sfide delle funzioni HR e Marketing. Un mix di lecture, testimonianze e workshop per approfondire i trend e gli strumenti della Digital Transformation.
Talent Acquisition
Iniziative dedicate alle aziende per entrare in contatto con gli oltre 10.000 talenti europei che, dal 2015, formiamo sui temi del digitale. Incontra i data scientist, digital marketer, sviluppatori e UX designer di cui la tua azienda ha bisogno.
Your Digital Transformation starts today
Casi di successo
Insieme a Edison un programma di formazione sui temi del digitale
Roche: nuova spinta all’innovazione grazie alla prototipazione
La prototipazione è una delle soluzioni che piccole e grandi imprese possono adottare per affrontare con successo la sfida della Digital Transformation. Una sfida sulla quale Roche ha deciso di investire insieme a noi con un progetto di 12 mesi pensato per far acquisire nuove competenze alle proprie risorse e per sviluppare soluzioni innovative a partire dalle reali esigenze dei consumatori. Il progetto infatti prevede la progettazione di nuovi servizi digitali (app mobile e web) ad alto valore aggiunto attraverso cicli di prototipazione rapida della durata di 4 settimane ciascuno.
Terna 4.0: skill digitali per trasformare un’azienda
La trasformazione digitale è prima di tutto questione di mindset: non basta che le aziende si dotino delle tecnologie per cambiare il modo di lavorare e di fare business, ma è necessario creare un approccio diffuso all’interno dell’organizzazione aperto all’innovazione e alla sperimentazione, oltre a dotarsi delle skill digitali necessarie per affrontare le sfide della Digital Transformation. Questa è la sfida che Terna ha deciso di affrontare insieme a Talent Garden, con un progetto durato 9 mesi che ha coinvolto più di 320 persone all’interno dell’azienda in attività come Envisioning Academy, Masterclass e hackstorm.
Angelini: Digital Transformation al centro
Per Angelini abbiamo sviluppato un programma per promuovere la cultura digitale in azienda e comprendere come le nuove tecnologie digitali possano essere un driver competitivo per lo sviluppo del business. Il percorso, focalizzato su skill verticali e temi legati al digitale come Lean&Agile, Data, Smart Objects, IoT, Rapid Prototyping e Digital Culture, ha permesso inoltre ai partecipanti di acquisire una metodologia innovativa per sviluppare nuove idee.
Entra a far parte della nostra community
Offriamo scrivanie, meeting room e spazi dedicati per stimolare processi di Open Innovation, sviluppare nuove contaminazioni e rinforzare il legame tra brand e innovazione attraverso programmi personalizzati.
Smart Working
Soluzioni per aziende che vogliono dare ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare in spazi innovativi che stimolano la creatività e la contaminazione di idee.
Branded Meeting Room
Spazio personalizzato che permette di aggiungere valore ai meeting con i tuoi partner, e di esporre la community ai messaggi del tuo brand. La meeting room può essere prenotata tramite l’app dedicata.
Corporate Space
Uffici privati da 4 a 20 persone o scrivanie riservate nell’open space per entrare in contatto con la nostra community.
Aziende come Leonardo hanno bisogno di essere contaminate da chi è più veloce, da chi è più agile, da chi ci dà l’opportunità di ragionare in modo innovativo nel settore di business dove siamo profondamente radicati e dove vogliamo continuare a crescere. Per questo motivo abbiamo scelto Talent Garden come nostro Partner.
Come si può non essere Partner di Talent Garden? Una realtà splendida, che permette di proiettare la nostra società verso il futuro. Come Poste Italiane lavoriamo molto con le startup, per risparmiare 6-18 mesi di time to market.
Talent Garden è una fucina di competenze e capabilities diverse che generano moltissima energia e soluzioni innovative. È il luogo dove si possono realizzare (e non solo sognare) nuovi progetti facendo leva sul talento e sull’ecosistema di imprese e di startup che gravitano attorno ai campus del network.
Con Talent Garden stiamo lavorando per trasformare le nostre competenze interne con l’obiettivo finale di accelerare la crescita del nostro Paese e pensare nuovi modelli di business.
Talent Garden ci permette di perseguire percorsi di innovazione che non saremmo in grado di fare da soli, mettendoci in contatto con realtà giovani e dinamiche, che stanno aprendo nuovi sentieri nel modo di fare business.
I nostri clienti
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Laureato in Discipline Economiche e Sociali all’Università Bocconi, Alessandro inizia la sua carriera nel campo della consulenza, per poi fondare Sportboom, startup dedicata al mercato delle attività sportive, definita nel 2013 da TechCrunch come una delle 10 migliori startup italiane. Nel 2015 Alessandro diventa responsabile dell’Innovation & Technology HUB di Ambrosetti, occupandosi di progetti di Innovation Management e Open Innovation. Dal 2019 è Corporate Innovation Director in Talent Garden.
Alessandro Braga
Corporate Innovation Director, Talent Garden